En un coup d'œil
- Missions: Manager une équipe dynamique et optimiser l'expérience client au Printemps Haussmann.
- Entreprise: Rejoignez le Printemps, un leader emblématique du commerce français depuis 1865.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurants, remboursement Navigo et avantages collaborateurs.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre prestigieux et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure unique dans un environnement de luxe et de mode.
- Qualifications: Expérience en retail et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Printemps Haussmann G
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle.
Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique.
Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps. com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis.
Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce.
Sur plus de 40 000 m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.
Manager des Ventes H/F – CDD (jusqu'à septembre 2026)
Vos principales missions sur cette période seront
- Manager ses équipes
- Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
- Animer une équipe d’environ et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
- Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
- Assurer le management indirect de la démonstration
- Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
- Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
- Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations
- Déployer l’excellence de la relation client
- Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
- Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
- Développer la fidélisation client: assurer la promotion des Cartes Printemps et identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
- Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
- Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial
- Contribuer aux projets transverses du magasin
- Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
- Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
- Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel
- Votre profil
- Vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire dans le secteur retail.
- Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
- Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.
- Vous avez le goût de la satisfaction client.
- Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront de réels atouts pour ce poste.
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.
- Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes
- un entretien RH siège
- un entretien avec le responsable commercial
- un entretien la directrice des ventes
- Les avantages à nous rejoindre
- Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances + un variable annuel
- Des tickets restaurants
- L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
- Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l’île-de-France
- Un comité social et économique
- Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
- Des ventes privées
- #J-18808-Ljbffr
CDD Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F in Paris employeur : Printemps Group
Le Printemps est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au cœur du secteur du retail. Avec une culture d'entreprise axée sur le service et la créativité, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une ambiance de travail collaborative. Situé dans des lieux emblématiques, le Printemps valorise le bien-être de ses équipes tout en leur permettant de contribuer à des projets passionnants et variés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F in Paris
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Printemps Group
Vas sur le site de Printemps Group et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Printemps Group que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Printemps Group en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Printemps Group
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Printemps Group propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Printemps Group s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
