En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets SIRH et Paie tout en accompagnant nos clients vers le succès.
- Entreprise: Primexis, cabinet de conseil reconnu avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: RTT, chèques cadeaux, télétravail flexible et mutuelle compétitive.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec séminaires, afterworks et activités sportives.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine croissance et développez vos compétences dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en paramétrage Silae et gestion de projets SIRH.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description de Primexis : Cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable spécialisée, situé à La Défense, Primexis accompagne dans la durée les directions financières des grandes entreprises et organisations dans l’amélioration continue de leur performance. Nos clients, grands groupes français, filiales françaises de groupes internationaux ou entreprises de taille intermédiaire, de tous les secteurs d’activité, viennent chercher chez nous un savoir-faire reconnu et une approche immédiatement opérationnelle. Avec 380 collaborateurs, et de plus de 45 ans d’expérience, Primexis a été labellisé « HappyAtWork » pour la 11ème fois.
Missions du poste :
- Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement SIRH / Paie
- Clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais
- Paramétrer, déployer et accompagner les clients
- Etablir les risques et les enjeux du projet
- Former les nouveaux administrateurs de la solution
- Réaliser des audits de paramétrage
- Réaliser des prestations d’assistance
- Alimenter le guide utilisateur et l’aide en ligne
Profil recherché :
Vous deviendrez LE ou LA candidat(e) idéal(e) si :
- Vous maîtrisez le paramétrage (le code) du logiciel Silae
- Vous avez une expérience similaire de minimum 3 ans (chez un éditeur, entreprise ou cabinet)
- Vous êtes rompu à la gestion de projets informatiques, paie ou SIRH
- Vous êtes curieux, pro-actif et rigoureux
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de la relation client
- Vous êtes pédagogue et sensible à la satisfaction client
- Vous avez un réel intérêt pour le travail en équipe tout en étant force de proposition
- Vous êtes prêt à vous investir au sein d’une entreprise en pleine expansion
Pourquoi rejoindre Primexis ?
En rejoignant Primexis, vous intégrez un cabinet avec une culture d’entreprise forte, vous permettant de développer vos compétences et vous offrant de réelles perspectives de carrière. Séminaires, afterworks, équipes de sport, nous attachons une importance forte à la cohésion d’équipe. Au-delà de votre rémunération individuelle, vous bénéficiez de nombreux avantages : RTT, accord de participation, chèques cadeaux, chèques vacances, indemnisation des journées télétravaillées, subvention repas, 1% logement, mutuelle compétitive, etc. Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
Consultant fonctionnel SIRH (H/F) in Puteaux employeur : Primexis
Primexis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Défense. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le partage des connaissances, ainsi que d'avantages tels que le télétravail pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Primexis, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en conseil opérationnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant fonctionnel SIRH (H/F) in Puteaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant fonctionnel SIRH (H/F) chez Primexis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant fonctionnel SIRH (H/F) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Primexis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Primexis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Primexis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Primexis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Primexis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Primexis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
