En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour divers clients et assurer un suivi administratif complet.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: RTT, chèques vacances, télétravail, et mutuelle compétitive.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et développez vos compétences dans un environnement moderne.
- Qualifications: Bac+2 minimum avec 2-3 ans d'expérience en paie.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable spécialisée, situé à La Défense, Primexis accompagne dans la durée les directions financières des grandes entreprises et organisations dans l’amélioration continue de leur performance. Nos clients, grands groupes français, filiales françaises de groupes internationaux ou entreprises de taille intermédiaire, de tous les secteurs d’activité, viennent chercher chez nous un savoir-faire reconnu et une approche immédiatement opérationnelle. Avec 450 collaborateurs, et de plus de 45 ans d’expérience, Primexis a été labellisé «HappyAtWork» pour la 11ème fois.
Mission du poste
Le département Paye et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie. Afin de poursuivre notre croissance, le département recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé (H/F).
Sous la responsabilité d’un superviseur et d’un Senior Paie, vous serez en charge des missions suivantes :
- Prise en charge d’un portefeuille paie multi conventions ;
- Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir ;
- Réaliser et émettre les bulletins de paie (environ 500 paies/mois), établir les soldes de tout compte ;
- Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses, les dossiers de prévoyance ;
- Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales ;
- Procéder aux contrôles mensuels et annuels en toute autonomie dans le respect des procédures établies et transmettre la DSN.
Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.
Profil recherché
De formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins de 2 à 3 ans en entreprise ou en cabinet. Rigueur, organisation, force de proposition, autonomie, sens de la relation client et esprit d’équipe sont vos qualités. Vous êtes à l’aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatiques, type SIRH. La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis. La connaissance de l’anglais est un plus.
Pourquoi rejoindre Primexis ?
En rejoignant Primexis, vous intégrez un cabinet avec une culture d’entreprise forte, vous permettant de développer vos compétences et vous offrant de réelles perspectives de carrière. Séminaires, afterworks, équipes de sport, nous attachons une importance forte à la cohésion d’équipe. Au-delà de votre rémunération individuelle, vous bénéficiez de nombreux avantages : RTT, accord de participation, chèques cadeaux, chèques vacances, indemnisation des journées télétravaillées, subvention repas, 1% logement, mutuelle compétitive, etc.
Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
Gestionnaire de paie confirmé (H/F) employeur : Primexis
Primexis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Défense. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le partage des connaissances, ainsi que d'avantages tels que le télétravail pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Primexis, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en conseil opérationnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie confirmé (H/F) chez Primexis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Primexis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Primexis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Primexis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Primexis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Primexis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Primexis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
