En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets SIRH et accompagner les clients dans leur déploiement.
- Entreprise: Cabinet dynamique spécialisé en solutions RH.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et ambiance collaborative.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la satisfaction client tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Expérience de 3 ans en paramétrage Silae et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
- Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement SIRH / Paie
- Clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais
- Paramétrer, déployer et accompagner les clients
- Établir les risques et les enjeux du projet
- Former les nouveaux administrateurs de la solution
- Réaliser des audits de paramétrage
- Réaliser des prestations d’assistance
- Alimenter le guide utilisateur et l’aide en ligne
Requirements
- Maîtrise du paramétrage (le code) du logiciel Silae
- Expérience similaire de minimum 3 ans (chez un éditeur, entreprise ou cabinet)
- Gestion de projets informatiques, paie ou SIRH
- Curieux, pro-actif et rigoureux
- À l'aise avec la gestion de la relation client
- Pédagogue et sensible à la satisfaction client
- Réel intérêt pour le travail en équipe
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Silae software configuration and project management within SIRH and payroll systems, ensuring client satisfaction through effective training and support.
Strong ability to manage project timelines, risks, and deliverables while fostering teamwork and client relationships.
- Highest-signal resume keywords
- Silae Software Configuration
- Project Management
- Client Relationship Management
- Training and Support
- Audit and Risk Assessment
- #J-18808-Ljbffr
Consultant fonctionnel SIRH in Puteaux employeur : Primexis Talents
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance continue, des formations adaptées et un cadre de travail stimulant qui favorise l'innovation et l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe en tant que Superviseur – Manager EPM, c'est intégrer une communauté passionnée par la transformation financière et l'excellence opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant fonctionnel SIRH in Puteaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant fonctionnel SIRH chez Primexis Talents. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant fonctionnel SIRH in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Primexis Talents.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Primexis Talents spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Primexis Talents
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Primexis Talents.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Primexis Talents.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Primexis Talents. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
