En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les activités Retail et soutient les équipes pour optimiser la performance.
- Entreprise: Primark, une entreprise de mode accessible et de qualité.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre collaboratif et international.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme des données en actions concrètes.
- Qualifications: Diplôme Master 2 et 5 ans d'expérience dans le Retail.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).
Description du poste
Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous occupez une position centrale dans l’organisation.
Véritable coordinateur(trice) des activités Retail, vous êtes l’interface privilégiée entre les équipes magasins, le siège France et le siège de Dublin.
Vous contribuez à la fluidité des échanges, au pilotage des projets stratégiques et à la performance du réseau de magasins grâce à votre proactivité, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
- Les missions
- Coordination Retail & Support Opérationnel
- Collecter et consolider les données commerciales
- Créer les supports de présentation et assurer le suivi des actions associées dans le respect des deadlines,
- Apporter un support aux différentes initiatives et besoins commerciaux,
- Contribuer à l’optimisation continue des processus Retail,
- Assurer le reporting auprès du Directeur Général,
- Préparer et diffuser les informations Retail quotidiennes à destination des magasins,
- Être le premier point de contact des équipes magasins, directeurs de régions et tous les services du siège,
- Assurer la communication avec le siège irlandais sur les sujets en cours,
- Garantir le respect des procédures Primark et des normes françaises en vigueur.
- Gestion de projets & Coordination transverse
- Manager une équipe de 2 personnes en charge notamment de l’office management, du Travel, des enquêtes clients et études de marché, ainsi que de la facturation des prestataires retail,
- Coordonner les ouvertures de nouveaux magasins avec le service communication, les fournisseurs, les équipes opérationnelles et le siège de Dublin,
- Participer à l’organisation et à la planification d’événements du réseau et du siège,
- Participer à la gestion quotidienne du siège social en collaboration avec les assistants des autres services,
- Organiser les déplacements professionnels et réserver l’ensemble des voyages du Directeur Général.
- Planifier les réunions, visioconférences et rendez-vous.
- Préparer et coordonner les visites et événements ponctuels.
- Ce qui fera votre succès
Votre capacité à coordonner, anticiper, fédérer et faire avancer les sujets collectivement.
Vous aimez créer du lien entre les équipes, transformer les données en actions concrètes et contribuer directement à la performance de l’entreprise.
- Diplômé(e) d’un Master 2 (Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent).
- 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le Retail et un environnement international.
- Excellentes capacités d’analyse, de rigueur, d’organisation et de discrétion.
- Véritable trait d’union entre différents services, avec un fort esprit de collaboration.
- Proactivité, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- Anglais courant impératif.
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Power Point.
- Informations complémentaires
Statut
- Cadre autonome
- Rémunération
Lieu
- Siège de Primark France – Créteil (94) / télétravail possible (2j/semaine)
- Rattachement hiérarchique : Direction Générale
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.
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Retail support in Créteil employeur : Primark
Rejoindre Primark en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le développement personnel à travers des formations adaptées et un environnement de travail inclusif. Avec un package attractif comprenant un 13ème mois, des primes de participation et divers avantages, vous aurez l'opportunité de gérer des équipes variées tout en contribuant à la culture d'entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs et l'égalité des chances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Retail support in Créteil
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Primark
Vas sur le site de Primark et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Retail support in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Primark que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Primark en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Primark
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Primark propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Primark s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
