Technicien Test et Validation (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale. Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment : La santé (ATTENTIVE), L’environnement (SOLEM), La piscine connectée (INDYGO). Avec près de 40 ans d’expertise, nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe #Qualité #TechForGood

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles.
• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant.
• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités).
• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact).

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe Test, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Essais & Validations ! Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue. Tu travailleras sur des projets innovants, en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.

Les missions qui vont te plaire :

• Analyser le dossier technique ou les fonctionnalités du projet.
• Identifier les cas d’usage clés à tester selon le type de projet (application web, application mobile, système embarqué ou produit électronique).
• Créer et dérouler des scénarios de tests manuels pour vérifier que chaque fonctionnalité fonctionne comme prévu.
• Tester différents environnements (navigateurs web, appareils mobiles, OS variés) pour assurer la compatibilité.
• Tester le bon fonctionnement des composants (boutons, capteurs, affichage…) en interaction avec le logiciel embarqué.
• Documenter les résultats de chaque test de manière claire, en notant les succès et les anomalies rencontrées.
• Identifier les non-conformités et travailler en lien avec les développeurs ou les ingénieurs pour trouver des pistes de résolution ou proposer des ajustements.

Les conditions du poste :

• CDI
• Poste en 39h
• Statut non cadre
• Télétravail : ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

• Tu as une formation supérieure en test électronique et/ou fonctionnel.
• Tu as 3 années d’expérience dans un poste similaire.
• Tu maîtrises les technologies radio et télécommunication et tu possèdes des compétences en électronique, physique et mécanique.
• Tu sais bosser en autonomie et en équipe.
• Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 12 passionné(e)s, soudée et dynamique.
• Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performance et professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences.
• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte.
• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...).
• Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges.
• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
• Des événements d'entreprise réguliers.

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire).
• Épargne salariale.
• RTT + congés supplémentaires.
• Prime d’ancienneté.
• Mutuelle familiale.
• Crèche d’entreprise.
• Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle. Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

• 1 Entretien téléphonique.
• 2 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel).
• 3 La signature du contrat.
• 4 Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

• Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les services.
• Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés.
• Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts.

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ? Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer !