En un coup d'œil
- Missions: Assurez le suivi administratif et opérationnel des clients stratégiques internationaux.
- Entreprise: Prevost SAS, leader en raccords et accessoires pour réseaux d’air comprimé.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Autonomie, rigueur et sens du service client sont essentiels.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et développez vos compétences en analyse de données.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Gestion, expérience en coordination commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description de l'entreprise
Avec ses 180 collaborateurs en France et à l’international, Prevost SAS propose une gamme complète de raccords et d’accessoires destinés aux installations de réseaux d’air comprimé ainsi qu’à la distribution des fluides.
Innovation et qualité sont deux axes essentiels à notre entreprise qui commercialise régulièrement de nouveaux produits à la pointe de la technologie.
Nous sommes présents sur les principaux marchés utilisant l’énergie de l’air comprimé, dans les secteurs de l’industrie lourde, métallurgique, automobile et cabinet d’études et d’ingénierie utilisant les énergies pneumatiques et hydrauliques.
Description du poste
Business Analyst & Coordinateur Grands Comptes.
Au sein de l'équipe commerciale, vous assurez le suivi administratif et opérationnel de nos clients stratégiques internationaux.
Vous veillez à la bonne application des accords commerciaux dans nos systèmes et garantissez la fiabilité des données nécessaires au suivi de l'activité.
Véritable interface entre les équipes commerciales, la finance, les ressources humaines et les différents services supports, vous contribuez à la qualité des processus et à la disponibilité des informations clés.
- Coordination Grands Comptes Stratégiques Internationaux
- Assurer le suivi administratif des contrats clients stratégiques.
- Participer aux renouvellements contractuels et à la mise à jour des avenants en s'appuyant sur les modèles contractuels du Groupe.
- Veiller à la bonne application des conditions commerciales négociées dans les systèmes d'information.
- Assurer le support au référencement des produits auprès des clients stratégiques.
- Suivre les flux EDI liés à la facturation et contribuer à la résolution des anomalies.
- Collaborer avec les équipes commerciales et les fonctions supports afin de garantir la bonne exécution des accords conclus avec les clients.
- Business Analysis & Gestion des Données Commerciales
- Produire et diffuser les rapports mensuels d'activité des clients stratégiques.
- Réaliser des analyses et extractions de données à destination des équipes commerciales et de la direction.
- Participer à l'élaboration des budgets, estimés et bilans des BFA en collaboration avec la Finance.
- Coordonner avec les Ressources Humaines les éléments nécessaires au calcul des rémunérations variables des commerciaux.
- Assurer le rôle de référent BI pour l'organisation.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils de reporting et de gestion des données commerciales.
Qualifications
- Formation et expérience
- Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Administration des Ventes ou équivalent.
- Expérience dans une fonction de coordination commerciale, ADV, gestion grands comptes ou analyse de données.
- Anglais professionnel indispensable.
- Compétences techniques
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Bonne connaissance des outils BI.
- Connaissance de SAP SD (module RFA) appréciée.
- Connaissance des flux EDI et des processus de facturation.
- Notions de SQL et/ou Qlik appréciées.
- Administration des ventes et gestion des contrats commerciaux.
- Gestion des conditions tarifaires, remises et BFA.
- Analyse et exploitation des données commerciales.
- Connaissance des processus commerciaux Bto B et de la gestion des grands comptes.
- Notions de droit des affaires.
- Appétence pour les outils d'IA et notamment Microsoft Copilot.
- Vos atouts
- Forte autonomie.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle.
- Sens du service client.
- Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle.
- #J-18808-Ljbffr
Business Analyst & Coordinateur Grands Comptes (H/F) employeur : Prevost EU
Prevost SAS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant où la qualité et l'innovation sont au cœur des préoccupations. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et d'apprentissage, tout en travaillant sur des projets passionnants dans un secteur en pleine expansion. Située en France, l'entreprise valorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ce qui en fait un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst & Coordinateur Grands Comptes (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Business Analyst & Coordinateur Grands Comptes (H/F) chez Prevost EU. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst & Coordinateur Grands Comptes (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Prevost EU.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Prevost EU spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prevost EU
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Prevost EU.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Prevost EU.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Prevost EU. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
