En un coup d'œil
- Missions: Gérer et fiabiliser le parc informatique sur plusieurs sites en Île-de-France.
- Entreprise: Entreprise responsable et inclusive, engagée pour la diversité et la santé au travail.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, RTT, congés d'ancienneté et épargne salariale.
- Autres infos: Cadre de travail agile avec un parcours d'intégration personnalisé.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à l'amélioration continue des pratiques IT.
- Qualifications: Autonomie, rigueur, bon relationnel et maîtrise de Microsoft Office.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Lieu : Île-de-France, France
Type du poste : Contrat à Durée Déterminée
Notre service composé de 570 collaborateurs, dont 104 médecins du travail, 96 infirmiers et infirmières de santé au travail, 158 secrétaires médicaux, 121 conseillers en prévention, répartis sur 27 centres, accompagne plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.
Dans le cadre d'une mission de fiabilisation et d'amélioration continue du parc informatique, vous interviendrez sur l'ensemble des sites d'Île-de-France. Vous assurerez une cohérence fiable et durable entre le parc installé sur les sites et les données présentes dans l'outil Service Desk, dans une logique de qualité et de traçabilité. Vos missions s'inscrivent dans un périmètre évolutif et pourront être adaptées en fonction des besoins du service.
- Gestion de parc :
- Exploiter un inventaire physique déjà réalisé
- Comparer les données terrain avec celles enregistrées dans l'outil Service Desk
- Identifier, analyser et corriger les écarts constatés entre le terrain et la base de données
- Créer, mettre à jour et fiabiliser les actifs dans l'outil
- Assurer l'étiquetage des équipements (asset tagging)
- Renseigner l'ensemble des informations utiles (numéro de série, modèle, site, emplacement, état, dates d'inventaire, etc.)
- Participer à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques de gestion de parc
- Support IT et contribution aux activités du service :
- Participer aux actions correctives nécessaires à la qualité et à la cohérence des données
- Intervenir en support de proximité auprès des utilisateurs en fonction des besoins, y compris sur la résolution de tickets
- Contribuer aux activités du service selon les priorités définies par le responsable, notamment en matière de fiabilisation du parc et de support utilisateurs.
- Travail en équipe :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support afin de garantir une harmonisation des pratiques d'inventaire et des modes opératoires communs
- Contribuer activement à la cohérence et à la fiabilité des données à l'échelle du parc
- Partager les informations et assurer une communication fluide au sein de l'équipe
Profil recherché :
- Autonome, rigoureux et organisé
- Bon relationnel, aisance en communication et esprit d'équipe
- Mobilité indispensable : la mission se déroule en itinérance sur l'ensemble des sites d'Île-de-France
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience ou appétence pour la gestion de parc informatique
- À l'aise avec les outils de gestion de parc (type Service Desk)
- Capacité à produire des rapports d'intervention réguliers à destination du responsable support
- Sens du détail et fiabilité dans la gestion des données
Conditions du poste :
- Cadre de travail agile
- Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi).
- 23 jours de repos dits « RTT ».
- 5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence).
Accompagnement de carrière :
- Parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre arrivée.
Avantages sociaux :
- Rémunération sur 13 mois.
- Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.
« Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d’accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d’en demander l’effacement en contactant le responsable de traitement de Prevlink : DPO@proas.fr. Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours. »
Technicien gestion de parc it – cdd 6 mois (h-f) (H/F) in Paris employeur : Prevlink
En tant qu'employeur, Prevlink se distingue par son engagement envers la santé et la sécurité au travail, offrant un environnement de travail inclusif et responsable à Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail flexible et des avantages sociaux attractifs, tels que des RTT et la possibilité de télétravail, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise dynamique et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien gestion de parc it – cdd 6 mois (h-f) (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Prevlink !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Prevlink.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Prevlink, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Prevlink !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien gestion de parc it – cdd 6 mois (h-f) (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Prevlink !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Prevlink. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Prevlink. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prevlink
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Prevlink.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Prevlink.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Prevlink !
