En un coup d'œil
- Missions: Menez des actions de prévention en santé au travail avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Entreprise engagée dans la santé et la sécurité au travail depuis 1964.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, RTT et accompagnement de carrière.
- Autres infos: Cadre de travail flexible avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la santé des salariés tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Diplôme en médecine du travail et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 125000 - 155000 € par an.
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 27 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.
Vous mènerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité professionnelle très variés, pour des entreprises de toutes tailles. Notre équipe de Prévention est composée de spécialistes en organisation (Ergonomes), en hygiène et sécurité (Techniciens, Métrologue), et en accompagnement individuel (Assistantes sociales, Psychologue, Spécialistes maintien dans l'emploi). Vous animerez et coordonnerez cette équipe pluridisciplinaire au sein d’un centre à taille humaine mettant à la disposition de ses Médecins, les moyens nécessaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Suivi individuel de l’état de santé des salariés
- Réalisation d’actions en milieu de travail
- Coordination et animation de l’équipe pluridisciplinaire
- Relation avec les acteurs de la Santé au travail
Et de manière transversale, vous participerez à des missions de :
- Recherche, innovation et partage d’information
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Qualité et amélioration continue
- RSE, Diversité et Inclusion
Profil recherché : Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue). Vous aimez votre métier et aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication. Vous êtes une personne curieuse, fiable, qui est à l’aise avec les outils digitaux.
Conditions du poste :
- Rémunération : La rémunération proposée dépend de notre barème et se situe entre 125 et 155 K€ brut annuel, en fonction de votre expérience depuis votre inscription au tableau de l'Ordre des médecins Français sous la spécialité médecine du travail. A titre d'exemple, un candidat ayant moins de 2 ans d'expérience comme médecin du travail se verra proposé 125 K€, tandis qu'une expérience comme médecin du travail de plus de 24 ans sera valorisée à 155 K€.
- Cadre de travail agile : Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi). Aménagement possible : temps plein 39h sur 4 jours ou temps partiel. 23 jours de repos dits « RTT » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h). Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents. 5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence).
- Accompagnement de carrière : Parcours d’intégration personnalisé et adapté à votre arrivée. Réunions « métier ». Atelier d’échanges de pratiques professionnelles.
- Avantages sociaux : Rémunération sur 13 mois. Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL).
Medecin du travail paris 9e (H/F) employeur : Prevlink
En tant qu'employeur, Prevlink se distingue par son engagement envers la santé et la sécurité au travail, offrant un environnement de travail inclusif et responsable à Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail flexible et des avantages sociaux attractifs, tels que des RTT et la possibilité de télétravail, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise dynamique et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Medecin du travail paris 9e (H/F)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Prevlink.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Medecin du travail paris 9e (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Prevlink !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Prevlink.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Prevlink et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Medecin du travail paris 9e (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Prevlink.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Prevlink. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prevlink
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
