En un coup d'œil
- Missions: Assister les chargés d'affaires et gérer la communication avec le service production.
- Entreprise: Cabinet Menway Ingénierie Tertiaire, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Mission d'intérim de longue durée avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en administration tout en utilisant votre anglais au quotidien.
- Qualifications: Expérience en assistance administrative et coordination, anglais impératif.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
L'entreprise
Notre cabinet Menway Ingénierie Tertiaire cherche pour son client, un-e Assistant-e Administratif-ve Anglais dans le cadre d’une mission d'intérim de longue durée.
Réel soutien des chargés d'affaires, votre rôle sera de les assister au quotidien et faire le lien avec le service production. A ce titre, vos taches seront les suivantes :
- Gestion du standard téléphoniques et mails/demandes des clients
- Coordination interservices : gestion des plannings, rendez-vous, déplacements des commerciaux, réservations
- Suivi des commandes clients
ANGLAIS IMPERATIF CAR ECHANGES CLIENTS A L'ORAL.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne ayant déjà une expérience confirmée en assistant et coordination.
ANGLAIS IMPERATIF CAR ECHANGES CLIENTS A L'ORAL.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats.
Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
Les jobs saisonniers offre une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail.
- Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
- #J-18808-Ljbffr
Assistant-e Administratif-ve Anglais H/F in Montélimar employeur : Prévia
Prévia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos projets. En tant que Technicien de Maintenance Nuit, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'avantages intéressants, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'équipe grâce à des technologies modernes comme la robotique. Rejoindre Prévia, c'est s'engager dans une culture de collaboration et de croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant-e Administratif-ve Anglais H/F in Montélimar
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Prévia. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant-e Administratif-ve Anglais H/F chez Prévia, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant-e Administratif-ve Anglais H/F in Montélimar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Prévia.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Prévia.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prévia
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Prévia. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Prévia avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
