En un coup d'œil
- Missions: Organiser et superviser une équipe pour garantir la production et améliorer les performances.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: CDI, environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler dans un cadre flexible et d'acquérir de nouvelles compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en management d'équipe de production requise.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Votre agence Menway Emploi de CAEN spécialiste du recrutement, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client, entreprise familiale, un CHEF D'EQUIPE h/f dans le cadre d'un CDI.
Votre mission
Organiser l'activité de votre équipe, garantissez le déroulement de la production ainsi qu'à l'amélioration des performances industrielles.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes
- Organisation du travail, intégration, formation, animation quotidienne et développement des compétences de votre équipe.
- Organiser et coordonner les plannings.
- Garantir l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de sécurité alimentaire, de délais, de productivité et de rendement.
- Superviser le démarrage, les réglages et le bon fonctionnement des équipements de fabrication et de conditionnement.
- Suivre les indicateurs de performance de l’atelier et réaliser le reporting auprès du responsable production ;
- Analyser les incidents, non-conformités et dysfonctionnements afin d’en identifier les causes et de mettre en place les actions correctives adaptées.
- CDI forfait
- Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’une équipe de production,
- Vous êtes à l’aise dans un environnement de production et maîtrisez le fonctionnement des équipements et machines automatisées ;
- Reconnu pour votre capacité à encadrer, fédérer et faire progresser une équipe ;
- Très à l’aise avec le suivi d’indicateurs de production et l’analyse des dysfonctionnements ;
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI).
Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats.
Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail.
- Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
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CHEF D'EQUIPE H/F in Caen employeur : Prévia
Prévia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos projets. En tant que Technicien de Maintenance Nuit, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'avantages intéressants, tout en ayant l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'équipe grâce à des technologies modernes comme la robotique. Rejoindre Prévia, c'est s'engager dans une culture de collaboration et de croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'EQUIPE H/F in Caen
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Prévia
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Prévia pour le poste de CHEF D'EQUIPE H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'EQUIPE H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Prévia et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prévia
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Prévia recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
