En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et animer des formations internes et externes pour une communauté de référents.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur du bâtiment, de l'énergie et de l'environnement.
- Avantages: Télétravail, flexibilité, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des déplacements en France pour des animations et réunions.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en formant les futurs experts du secteur et en partageant vos connaissances.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 avec 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement technique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un. e Formateur. ice technique interne et animateur. ice du réseau des référents externes pour concevoir et piloter notre dispositif de formation interne et animer la communauté des référents externes.
- Vos missions principales
- Volet interne
- Structurer et organiser la mise en œuvre opérationnelle de parcours de formation
- Co-construire les contenus pédagogiques avec les pôles métiers
- Concevoir des modules adaptés (présentiel, visio, e-learning, cas pratiques)
- Organiser et animer les modules de formation interne
- Définir et mettre en place les modalités d’évaluation des acquis (quiz, cas pratiques, etc.)
- Assurer le suivi et le maintien des compétences
- Volet externe
- Concevoir et animer des sessions de compréhension des référentiels et du processus de certification
- Expliquer les exigences, les livrables attendus et la logique d’évaluation
- Présenter le rôle et la posture du certificateur vis‑à‑vis des AMO, BET et des autres acteurs
- Mettre en place des dispositifs de validation de la compréhension (quiz, cas de lecture)
- Structurer, animer et suivre une communauté de référents externes ayant validé la compréhension des référentiels
- Localisation et déplacements
L’activité est majoritairement exercée en télétravail et avec des présences dans nos locaux à Bordeaux ou à Annecy.
- Des déplacements sont à prévoir en France (réunions d’équipe, animations externes…)
- Formation et expérience requises
- Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, de l’énergie ou de l’environnement
- Expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans un environnement technique lié au bâtiment (ingénierie, études, certification, etc.)
- Expérience ou appétence pour la formation, la transmission ou la structuration de contenus.
- Une première expérience en animation de formation ou en ingénierie pédagogique est un plus.
- Compétences
- Connaître les problématiques environnementales et énergétiques liées au secteur du bâtiment
- Connaître les réglementations en vigueur : réglementation thermique et environnementale du bâtiment (acoustique, air, carbone, etc.).
- Savoir formaliser des contenus pédagogiques à partir d’expertises techniques
- Savoir recueillir et traduire des besoins en dispositifs de formation structurés
- Être capable d’animer des sessions de formation auprès de publics variés
- Savoir transmettre des contenus techniques de manière claire et structurée
- Être capable de vulgariser des référentiels complexes
- Savoir‑être
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Communication orale et écrite
- Sens de l’organisation
- Sens du relationnel
- #J-18808-Ljbffr
Formateur.ice technique interne et animateur.ice du réseau des référents employeur : Prestaterre
Prestaterre est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, ainsi que d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'épanouissement personnel, le tout dans un cadre stimulant et engagé pour la transition énergétique. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie contribuer à des projets significatifs qui ont un impact positif sur l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur.ice technique interne et animateur.ice du réseau des référents
✨Immerge-toi dans les communautés de formation
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux liés à la formation des adultes. Interagir avec des professionnels du secteur peut t'ouvrir des portes et te donner des informations sur des postes qui ne sont pas encore publiés. Pense à participer à des forums de discussions ou à des plateformes comme le site de l'AFPA.
✨Participe à des événements de networking
Regarde pour des conférences ou des ateliers sur la formation continue. C’est une super occasion de rencontrer des acteurs du secteur et de te faire connaître. N’hésite pas à poser des questions, montrer ton intérêt et échanger des contacts.
✨Mets en avant tes compétences spécifiques
Dans ta recherche d'un poste à temps plein, assure-toi de mettre en avant tes méthodes d'enseignement, ton expérience avec des publics variés ou encore ta maîtrise des outils numériques. Des compétences comme l'adaptabilité et la créativité sont cruciales dans ce domaine !
✨Pense à postuler directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement notre site pour les opportunités chez Prestaterre. Postuler directement peut souvent donner un avantage, surtout si tu peux montrer que tu es passionné par leur mission et leurs valeurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur.ice technique interne et animateur.ice du réseau des référents
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en formation:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner toutes tes expériences passées en matière de formation, que ce soit en tant que formateur ou même en tant qu'apprenant. Mentionne les méthodes pédagogiques que tu as utilisées ou que tu maîtrises, ainsi que les résultats concrets obtenus pour tes apprenants. Ça montre ton expertise et ta passion pour le domaine !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein comme celui-ci, ta lettre de motivation doit vraiment faire la différence. Parle de ton approche pédagogique et de ce qui t'inspire dans le domaine de la formation des adultes. Mentionne pourquoi tu veux rejoindre Prestaterre et ce que tu peux apporter à l'équipe pour aider les apprenants à se développer.
Certifications et formations : ça compte !:En formation des adultes, les certifications reconnues peuvent faire la différence. Si tu as des diplômes ou des formations pertinentes (comme un DAEFLE ou des formations en pédagogie), mets-les bien en avant sur ton CV ! C’est un vrai plus qui prouve ta compétence dans le domaine.
Soigne tes documents:Avant d'envoyer ta candidature, prends le temps de vérifier que tout est bien présenté. Utilise des titres clairs et structure ton CV pour qu'il soit facile à lire. On veut voir ton parcours professionnel clairement, alors fais en sorte qu'il soit attrayant ! Et n'oublie pas de postuler directement via notre site, c'est plus simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prestaterre
✨Démontre ta passion pour l'enseignement
Lors de ton entretien pour le poste de Formateur.ice technique interne et animateur.ice du réseau des référents chez Prestaterre, montre ta passion pour la formation des adultes. Parle de tes expériences pédagogiques passées et de ce qui t'inspire dans l'apprentissage des adultes. Les recruteurs veulent voir ton engagement envers l'éducation continue et comment tu peux motiver tes apprenants.
✨Prends la parole sur les méthodologies d'enseignement
Prépare-toi à discuter de différentes méthodes pédagogiques comme la pédagogie active, les pratiques d'apprentissage hybride ou encore l'utilisation des outils numériques dans la formation. Ces aspects sont cruciaux dans la formation des adultes et montreront ta capacité à adapter ton approche aux besoins des apprenants.
✨Sois prêt à partager tes succès
En tant que candidat au poste de Formateur.ice technique interne et animateur.ice du réseau des référents, sois prêt à donner des exemples concrets de ton expérience. Que ce soit un programme que tu as mis en place ou un feedback positif d'apprenants, ces réussites démontrent ta compétence et ton efficacité dans le domaine.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Dans la formation des adultes, il est essentiel de s'adapter à des publics variés. Utilise des exemples de situations où tu as dû ajuster ton approche pédagogique pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants. Cela montrera à Prestaterre que tu es flexible et capable de répondre aux défis du métier.
