En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un réseau de partenaires BtoB pour alimenter nos agences.
- Entreprise: Ymanci, acteur majeur de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail, titres restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de formation et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur financier.
- Qualifications: Bac+2 en commerce ou vente, expérience en développement commercial souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 30200 - 55000 € par an.
Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- De l’excellence d’une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché depuis plus de 25 ans
- Des formations certifiantes dès votre arrivée et un accompagnement au métier
- Des outils et méthodes de vente développés en interne pour soutenir votre performance
- Une rémunération attractive valorisant votre investissement et vos résultats
- Une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge, la reconnaissance de la performance et le développement des compétences
- Un Groupe qui s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs handicapés
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement partenariats BtoB - Ymanci basé(e) sur Nantes (44). Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous animez un réseau d'apporteurs d'affaires professionnels (Conseillers financiers, Conseillers en gestion de patrimoine, Professionnels de la rénovation, Assureurs, etc.), afin d'alimenter nos agences YMANCI en contacts clients.
Vos missions :
- Prospectez, développez et fidélisez le réseau d'apporteurs d'affaires
- Présentez une solution complète des produits incluant le régroupement de crédits et des services complémentaires associés (assurances, garanties, etc.)
- Suivez l'évolution des dossiers en cours et facilitez les échanges entre les équipes commerciales et les apporteurs d'affaires
Le partenariat existant avec la Banque Populaire Grand Ouest sera un atout pour votre prise de poste. La diversité des cibles de prescripteurs contribue également à la richesse et à la variété des missions. Le secteur de prospection et d’animation sont les départements du 44 et 85.
Ce que nous offrons :
- Rémunération : salaire annuel fixe de 25.2K€ bruts + variable déplafonnée (selon votre performance), soit un package entre 30 à 55 K€ brut annuel, voire davantage
- Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE
- Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine
Votre profil :
- Bac+2 dans le commerce, la vente ou la relation client
- Première expérience en développement commercial
- Connaissance de l’environnement bancaire, financier ou de l'assurance souhaitée
- Excellentes qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
- Orientation résultats et goût certain du challenge
- Capacité à travailler en équipe
Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d'échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite le manager. Vous aimez la relation client et avez soif de réussite ?
Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Secteur Nantes - YMANCI employeur : PREMISTA
Ymanci, en tant qu'employeur, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Brieuc, où chaque Chargé de développement partenariats BtoB peut s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, tout en offrant des avantages compétitifs et un soutien constant pour le développement des compétences. Rejoindre Ymanci, c'est faire partie d'une équipe engagée qui contribue activement à la réussite de ses partenaires et clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Secteur Nantes - YMANCI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme PREMISTA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Secteur Nantes - YMANCI chez PREMISTA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Secteur Nantes - YMANCI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de PREMISTA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez PREMISTA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PREMISTA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez PREMISTA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de PREMISTA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
