En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau de partenaires BtoB et animez des relations professionnelles.
- Entreprise: Ymanci, acteur majeur de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans.
- Avantages: Salaire attractif, télétravail, titres restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de formation et de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur financier.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et excellentes compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 30200 - 55000 € par an.
Ymanci, marque phare du groupe Premista, acteur incontournable de l'intermédiation bancaire depuis plus de 25 ans, accompagne ses clients avec des solutions de financement sur mesure. Notre équipe passionnée et experte met son savoir-faire au service de chaque projet.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- De l’expertise d’une entreprise reconnue et solidement implantée sur son marché depuis plus de 25 ans
- De formations certifiantes dès votre arrivée et un accompagnement au métier
- D'outils et méthodes de vente développés en interne pour soutenir votre performance
- D'une rémunération attractive valorisant votre investissement et vos résultats
- D'une culture fondée sur la collaboration, le goût du challenge, la reconnaissance de la performance et le développement des compétences
- D'un Groupe qui s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs handicapés
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement partenariats BtoB - Ymanci basé(e) en Alsace. Rattaché(e) à la Directrice de secteur, vous animez un réseau d'apporteurs d'affaires professionnels (Conseillers financiers, Conseillers en gestion de patrimoine, Professionnels de la rénovation, Assureurs, etc.), afin d'alimenter nos agences YMANCI en contacts clients.
Vos missions :
- Prospectez, développez et fidélisez le réseau d'apporteurs d'affaires
- Présentez une solution complète des produits incluant le regroupement de crédits et des services complémentaires associés (assurances, garanties, etc.)
- Suivez l'évolution des dossiers en cours
La diversité de nos cibles de prescripteurs participe à la richesse du poste.
Ce que nous offrons :
- Rémunération : salaire annuel fixe de 25.2K€ bruts + variable déplafonnée (selon votre performance), soit un package entre 30 à 55 K€ brut annuel, voire davantage
- Avantages : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE
- Possibilité de télétravail à raison d'1 jour par semaine
Votre profil :
- Expérience de minimum 5 ans en développement commercial
- Connaissance de l’environnement bancaire, financier ou de l’assurance serait un plus
- Excellentes qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers
- Orientation résultats et goût certain du challenge
- Capacité à travailler en équipe
Un premier entretien téléphonique avec Pauline (20 min) nous permettra d’échanger sur les attentes respectives. Si concluant, vous rencontrerez ensuite la manageuse. Vous aimez la relation client et avez soif de réussite ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Ymanci !
Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Alsace - YMANCI in Nancy employeur : PREMISTA
Ymanci, en tant qu'employeur, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Brieuc, où chaque Chargé de développement partenariats BtoB peut s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, tout en offrant des avantages compétitifs et un soutien constant pour le développement des compétences. Rejoindre Ymanci, c'est faire partie d'une équipe engagée qui contribue activement à la réussite de ses partenaires et clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Alsace - YMANCI in Nancy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Alsace - YMANCI chez PREMISTA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement partenariats BtoB F/H - Alsace - YMANCI in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PREMISTA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PREMISTA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PREMISTA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PREMISTA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PREMISTA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PREMISTA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
