Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales
L'organisation de la mission permet à l'agent de prendre une part active à toutes les étapes de la procédure, de l'accueil du postulant à la remise de la décision.
Participation à la polyvalence du service au regard des différentes composantes de la mission
- Vérification de la complétude des dossiers aux guichets mais surtout via le système d’information d’accès à la nationalité française NATALI
- Conduite des entretiens réglementaires destinés à vérifier notamment l'assimilation à la communauté française et l'adhésion aux principes et valeurs républicains
- Élaboration et rédaction de procès-verbaux d'assimilation culturelle;
Enregistrement et suivi des demandes sur les applications PRENAT et NATALI, consultation AGDREF
- Proposition et rédaction des décisions
- Organisation et participation aux cérémonies d'accueil dans la nationalité française
- Notification des décisions ministérielles
- Tenue des tableaux de bord
Votre environnement professionnel
Activités du service
La plateforme des naturalisations est un bureau de la direction des migrations et de l’intégration, laquelle est constituée d’un bureau du séjour, d’un bureau du contentieux et de l’éloignement et d’un bureau de l’asile.
La plateforme départementale des naturalisations a été créée en 2015. Elle a en charge l’accueil des postulants de l’ensemble du département pour la vérification de la complétude des dossiers. Avec la mise en place du système d’information -NATALI-, le dépôt des demandes par décret et la vérification de la complétude s’effectuent désormais en ligne, en lieu et place des guichets.
La plateforme assure également l’organisation des entretiens réglementaires et l’instruction de l’ensemble des demandes de naturalisation par décret, ou par déclaration -mariage, ascendant de français, frère ou sœur de français-.
La plateforme est chargée de la notification des décisions et du suivi des dossiers en lien avec la Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française-Ministère de l'Intérieur/DGEF-. Elle organise, pour l’ensemble du département, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française et européenne.
Composition et effectifs du service
Le service se compose de 19 agents titulaires - 2 A, 14 B, 3 C - et est renforcé selon les périodes par des vacataires.
Liaisons hiérarchiques
Adjoint à la cheffe de la plateforme des naturalisations et Cheffe de la plateforme des naturalisations
La directrice des migrations et de l'intégration
Liaisons fonctionnelles
La Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française-Ministère de l'Intérieur/DGEF-.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercerez vos missions sur la base du régime horaire de droit commun applicable aux agents de Préfecture, soit 38h/semaine.
L’accueil des candidats à la naturalisation se déroule sur rendez-vous.
Le poste comporte une composante instruction qui requiert certaines qualités rédactionnelles.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Qui contacter
Annie TOUE NDOUMBE, Directrice des migration et de l’intégration
annie.toue-ndoumbe@val-de-marne.gouv.fr
Anne VERCEY, Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations
anne.vercey@val-de-marne.gouv.fr
Nicolas FACY, Adjoint à la Cheffe de la plateforme départementale des naturalisations
nicolas.facy@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse pour les candidats en interne ou externe:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques- Niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel- Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique- Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation- Niveau maîtrise à acquérir
- Savoir travailler en équipe- Niveau maîtrise requis
- Savoir analyser- Niveau maîtrise requis
- Savoir s’organiser- Niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger- Niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir- Niveau maîtrise requis
- Savoir s’exprimer oralement- Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter- Niveau maîtrise requis
Vos perspectives
Ce poste d'accueil permet d'évoluer à terme, soit vers d'autres emplois d'accueil au sein de la filière accueil du public/délivrance de titres, soit vers des postes sur lesquels des qualités rédactionnelles sont requises.
Présentation de Préfecture du Val-de-Marne
Préfecture du Val-de-Marne
#J-18808-Ljbffr
Chargé de l'accueil des candidats à l'acquisition de la nationalité française (H/F) in Créteil employeur : Préfecture du Val-de-Marne
La Préfecture du Val-de-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du secteur public. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en contribuant à des missions significatives pour la communauté. La culture de travail valorise l'engagement, la diversité et le bien-être des agents, faisant de cet endroit un cadre idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture du Val-de-Marne
