En un coup d'œil
- Missions: Analyse et rédige des décisions administratives sur les demandes d'asile.
- Entreprise: Préfecture du Rhône, engagée pour les droits des étrangers.
- Avantages: Télétravail partiel, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste avec de réelles perspectives de carrière et un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des demandeurs d'asile tout en développant tes compétences juridiques.
- Qualifications: Compétences juridiques et en informatique requises, esprit d'équipe essentiel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos activités principales
- Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de bureau et de son adjoint(e), vous êtes chargé(e) de constituer et analyser les dossiers des personnes déboutées du droit d’asile en France.
- Proposer et rédiger des décisions administratives (refus de séjour, obligation de quitter le territoire français, réadmission…).
- Instruire les demandes de sauf-conduit, et remettre le sauf-conduit au demandeur le cas échéant.
- Participer au traitement des messageries fonctionnelles du bureau (contrôles sécuritaires sur réadmission, avis sur regroupement familial…).
- Traiter les demandes d’asile déposées au centre de rétention administrative, en détention ou à la frontière dans le périmètre de compétence du GUDA de Lyon.
- Procéder à l’instruction de dossiers au titre de l’ordre public et de la fraude (consultations sécuritaires B2, TAJ, FPR; si besoin, saisine des autorités de police et de justice), et le cas échéant rédiger des signalements à l’OFPR.
- Instruire les dossiers relatifs à des fins de protection internationale et, selon les cas, rédiger des mesures d’éloignement ou fiches de proposition pour retrait ou substitution de titre de séjour.
- Mettre à jour les outils de suivi des dossiers signalés au titre de l’ordre public ou de la fraude.
- Soutenir, au besoin, la mission hébergement en rédigeant des requêtes en référés mesures utiles à l’encontre des personnes en présence indue dans les structures d’hébergement pour demandeurs d’asile et le cas échéant préparer leur éloignement.
- Assurer le suivi statistique de l’activité instruction.
Votre environnement professionnel
- Activité du service: La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour environ 150 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers: accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.
- Composition et effectifs du bureau: Le bureau de l’asile, de l’hébergement et du guichet unique compte 21 agents de préfecture (3A, 5B et 13C).
- Liaisons hiérarchiques: Le(la) chef(fe) de bureau et son adjoint(e), Le(la) directeur(rice) des migrations et de l'intégration et son adjoint(e).
- Liaisons fonctionnelles: Ministère de l'Intérieur, direction de l'asile, l'Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, les autres bureaux de la Direction des migrations et de l'intégration, l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration.
Conditions particulières d'exercice
- Ce poste exige de la discrétion et une grande rigueur dans le travail. Vous pouvez être amené(e) le cas échéant à recevoir du public au guichet.
- Poste télétravaillable partiellement.
- La préfecture du Rhône est engagée dans une démarche qualité. Dans le cadre de votre activité, la connaissance de cette démarche et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire.
Profil recherché
- Compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques: Niveau pratique Requis.
- Avoir des compétences en informatique – bureautique: Niveau initié Requis.
- Connaitre l’environnement professionnel: Niveau pratique À acquérir.
- Savoir faire: Savoir appliquer la réglementation: Niveau pratique Requis.
- Savoir travailler en équipe: Niveau maîtrise Requis.
- Avoir l’esprit de synthèse: Niveau maîtrise Requis.
- Savoir analyser: Niveau initié Requis.
- Savoir être: Avoir le sens des relations humaines: Niveau pratique Requis.
- Savoir s’adapter: Niveau maîtrise Requis.
- Savoir accueillir: Niveau pratique À acquérir.
- Savoir communiquer: Niveau pratique Requis.
Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir de bonnes connaissances juridiques et de développer la rédaction administrative.
PREF69 - Instructeur(rice) – rédacteur(rice) au bureau de l'asile et de l'hébergement – GU (H/F) employeur : Préfecture du Rhône
La Préfecture du Rhône est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque agent joue un rôle essentiel dans l'intégration des demandeurs d'asile. Avec des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail partiel, nous valorisons la constance et l'assiduité tout en soutenant nos employés dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative au cœur de la société.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF69 - Instructeur(rice) – rédacteur(rice) au bureau de l'asile et de l'hébergement – GU (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Préfecture du Rhône.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Préfecture du Rhône
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Préfecture du Rhône. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF69 - Instructeur(rice) – rédacteur(rice) au bureau de l'asile et de l'hébergement – GU (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Préfecture du Rhône.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Préfecture du Rhône. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture du Rhône
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Préfecture du Rhône, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Préfecture du Rhône et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
