En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets innovants pour améliorer l'éducation, la culture et le sport dans les quartiers prioritaires.
- Entreprise: Administration publique engagée pour l'égalité des chances et le développement local.
- Avantages: Rémunération compétitive, restaurant administratif, remboursement transport, et accès à une crèche.
- Autres infos: Travail dynamique avec de nombreux partenaires et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans votre communauté tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience confirmée et permis requis, capacité d'anticipation stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 2220 - 2220 € par mois.
Vos activités principales:
- Volet territorial: participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs, aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV, participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, cités de l’emploi, bataillons de la prévention, emploi-francs, adultes-relais, appels à projets ponctuels…), participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers, assurer et contrôler le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers, veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers, participer à la bonne mise en œuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU), assurer, à sa demande, la représentation du préfet déléguée pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.
- Dans le cadre de la rénovation de la politique de la ville en cours: contribuer et accompagner l’évaluation des contrats de ville 2024-2030; contribuer et accompagner la mise en œuvre de la nouvelle géographie prioritaire et des nouvelles modalités d’intervention de la politique de ville.
- Volet départemental: Sur l’ensemble des quartiers prioritaires du département, et en lien étroit avec les délégués du préfet sur les territoires, le ou la délégué(e) du préfet contribuera à:
- A) Politique éducative: Appui à l’animation des 16 cités éducatives déjà existantes et à la création de nouvelles cités éducatives en lien avec les délégués du préfet, supervision du pilotage des cellules d’évitement scolaire et organisation des réunions de la cellule d’évitement scolaire départementale en lien avec la DSDEN, travail sur le développement d’offres de stages pour les élèves de 3ème et de Seconde et sur l’orientation scolaire et professionnelle, lutte contre l’illettrisme.
- B) Politique jeunesse et de loisirs: Pilotage du programme "vacances pour tous" (regroupant l’appel à projets ski, Europe, quartiers d’été) en lien avec les autres services et structures publics dont la CAF (pass’colos); promotion du sport pour tous et notamment Savoir nager et Savoir rouler à Vélo, supervision de l’appel à projets Fonds de Développement pour la Vie Associative (y compris hors quartiers politique de la ville) en lien avec la SDJES, appui aux collectivités pour la mise en place de politique jeunesse.
- C) Politique culturelle: Renfort de tous les dispositifs micro-folies, été culturel, pass’culture (en partenariat avec la DRAC).
Conditions particulières d'exercice: Spécificités du poste: travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs, aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques, 1er département en nombre de QPV en France (env 400 000 habitants, 94 quartiers), présentant une diversité de problématiques, et constitue à ce titre un «laboratoire», politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents.
PROFIL CONFIRME ET PERMIS EXIGE
Sujétions: Capacité d'anticipation stratégique, vision prospective, disponibilité, réactivité, discrétion.
Régime administratif: mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur, Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012: montant annuel de référence de 3700 euros bruts, modulable de 40% à la hausse ou à la baisse).
Les avantages: Restaurant administratif sur place, forfait mobilité durable, prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%, lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare, position centrale en plein cœur de la ville de Lille, possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche, participation à la complémentaire santé.
Délégué(e) du préfet - QPV de Loos et Haubourdin - missions éducation, culture, citoyenneté et sport (H/F) in Lille employeur : Préfecture du Nord
La Préfecture du Nord est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lille. En tant que chef de section, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions essentielles liées à l'immigration et à l'intégration. La culture de travail valorise l'engagement et la coopération, garantissant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué(e) du préfet - QPV de Loos et Haubourdin - missions éducation, culture, citoyenneté et sport (H/F) in Lille
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Préfecture du Nord.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Préfecture du Nord
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Préfecture du Nord. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué(e) du préfet - QPV de Loos et Haubourdin - missions éducation, culture, citoyenneté et sport (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Préfecture du Nord.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Préfecture du Nord. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture du Nord
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Préfecture du Nord, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Préfecture du Nord et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
