En un coup d'œil
- Missions: Piloter les politiques territoriales et coordonner des projets innovants pour la cohésion locale.
- Entreprise: Préfecture des Pyrénées Orientales, acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et encadrement d'une équipe dynamique.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la transition écologique et l'inclusion numérique dans votre région.
- Qualifications: Compétences en gestion budgétaire, rédaction et travail en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Groupe RIFSEEP 3
Vos activités principales :
- Pilotage du pôle “Politiques territoriales”
- Pilotage et coordination de l'activité du pôle
- Encadrement de l'agent instructeur chargé de la politique de la ville
- Politique de la ville
- Pilotage administratif et financier des crédits du BOP 147
- Suivi des dispositifs Adultes-relais et FONJEP
- Coordination de la politique de la ville avec les deux délégués du préfet, la DREETS et les partenaires concernés
- Cohésion territoriale et projets structurants
- Pilotage et suivi du Contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), en lien avec la DDTM, le SGAR Occitanie et PMMCU
- Préparation, animation et suivi du Comité local de cohésion territoriale, en lien avec l'ANCT, la DDTM, les sous-préfectures et PMMCU
- Suivi des projets structurants portés par la commune de Tautavel, notamment le musée Tautavel-Belesta, les gorges du Gouleyrous et la reprise des fouilles de la Caune de l'Arago
- Suivi administratif et financier du réseau départemental France Services
- Suivi des politiques publiques relatives à la couverture mobile, à l’inclusion numérique, à la ruralité et à la fermeture progressive du réseau cuivre
- Actualisation des politiques prioritaires du Gouvernement (PPG) relevant de votre portefeuille, en lien avec la chargée de mission compétente
Votre environnement professionnel :
Le service de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial (SCPPAT) assure le pilotage, la coordination et le suivi des politiques publiques territoriales conduites par l'État dans le département. Il accompagne les collectivités territoriales dans la mise en œuvre de leurs projets, coordonne les politiques interministérielles et assure la gestion des principaux dispositifs d'investissement et de soutien de l'État.
Activités du service :
Le service est organisé autour de trois pôles :
- Le pôle Financier, chargé de la programmation, de la gestion budgétaire et du suivi des dotations et fonds d'investissement de l'État destinés aux collectivités territoriales (DETR, DSIL, DSID, FNADT, Fonds vert, DPV, PITE, etc.).
- Le pôle Coordination interministérielle et appui juridique, chargé de la coordination des politiques publiques, de l'appui juridique, du suivi des dossiers du corps préfectoral et de la préparation des instances de pilotage (pré-CAR, CAR, CODIR, COPIL, bilatérales, etc.).
- Le pôle Politiques territoriales, chargé du pilotage des politiques publiques d'ingénierie territoriale et de cohésion territoriale, notamment du Contrat pour la réussite de la transition écologique (CRTE), du Comité local de cohésion territoriale, des politiques d'accès aux services publics (France Services, couverture mobile, inclusion numérique, fermeture progressive du réseau cuivre, ruralité) ainsi que du pilotage administratif et budgétaire de la politique de la ville.
Conditions particulières d'exercice :
- Portefeuille de politiques publiques susceptible d'évoluer en fonction des priorités gouvernementales.
- Encadrement d'un agent instructeur de catégorie C.
- Animation de réseaux partenariaux.
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental.
Profil recherché :
Composition et effectifs du service : Le service compte 12 agents dont 4 A, 3 B, 2 C, 2 contractuelles et un apprenti. Le pôle Politiques territoriales est composé d'un responsable de pôle (catégorie A) et d'un agent instructeur (catégorie C).
Liaisons hiérarchiques : Cheffe de service
Liaisons fonctionnelles :
- En interne : sous-préfectures, services déconcentrés de l’État.
- En externe : collectivités territoriales, ANCT, SGAR Occitanie, DDTM, DREETS, opérateurs de l'État, associations et partenaires institutionnels.
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert - requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Le poste permet de développer une expertise en matière d'ingénierie territoriale, de pilotage des politiques publiques, de management, de coordination partenariale et d'accompagnement des collectivités territoriales. Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions d'encadrement ou de pilotage de politiques publiques au sein des services de l'État.
Responsable du pôle Politiques territoriales (H/F) employeur : Préfecture des Pyrénées Orientales
La Préfecture des Pyrénées Orientales est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité routière. Avec une équipe soudée et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'innovation et le service public. De plus, la localisation dans un cadre naturel exceptionnel permet de concilier vie professionnelle et qualité de vie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture des Pyrénées Orientales
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle Politiques territoriales (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Préfecture des Pyrénées Orientales.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Préfecture des Pyrénées Orientales publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Préfecture des Pyrénées Orientales, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle Politiques territoriales (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Préfecture des Pyrénées Orientales et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture des Pyrénées Orientales
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Préfecture des Pyrénées Orientales et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Préfecture des Pyrénées Orientales.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
