En un coup d'œil
- Missions: Assurez l'expertise RH et développez des projets d'innovation pour transformer le secteur.
- Entreprise: Préfecture des Hauts de Seine, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Horaires flexibles, RTT, et opportunités de formation pour booster votre carrière.
- Autres infos: Évolution possible vers d'autres missions ou concours administratifs.
- Pourquoi ce job: Impactez les ressources humaines tout en développant vos compétences juridiques et techniques.
- Qualifications: Compétences juridiques et informatiques requises, esprit d'équipe et sens des relations humaines.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
- Au sein du bureau de gestion des ressources humaines du pôle ressources humaines, vous serez chargé des dossiers d’expertise RH ainsi que de l’élaboration et la mise en mouvement des projets d’innovation RH.
Concernant le rôle d’expert, vous:
- assurez une expertise et le conseil juridique dans l'ensemble des domaines des ressources humaines.
- êtes chargé de la réalisation du contentieux RH et/ou de la conduite d’enquêtes administratives.
- gérez les dossiers complexes du bureau.
- élaborez des notes réglementaires relatives à l'actualité juridique.
- concevez les supports de communication en lien avec l’apprenti communication RH du bureau.
Concernant votre rôle dans l’élaboration des projets d’innovation RH, vous:
- réalisez un travail prospectif sur les innovations RH et les opportunités d’usages qu’elles offrent.
- réalisez l’ensemble des travaux associés à la concrétisation du projet et réalisez l’interface avec l’intégralité des services pouvant être concernés.
- élaborez l’intégralité des éléments et recherches nécessaires à la sécurisation juridique et favorisez son acceptation.
- produisez les statistiques dans le cadre du rendu compte du bureau et du dialogue.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le secrétariat général commun départemental comprend 4 pôles: finances, ressources humaines, numérique et logistique. Le pôle ressources humaines comprend le bureau des ressources humaines, le bureau de l'action sociale et le bureau de la gestion des compétences. Le bureau des ressources humaines a la responsabilité de la gestion administrative et comptable des 700 agents de la préfecture, des sous-préfectures, des agents du ministère de l’intérieur affectés en DDI ainsi que des 80 agents affectés à la direction départementale de la protection des populations.
Il a en charge les situations individuelles des fonctionnaires, le dialogue social et la masse salariale. Il gère les actes de carrière des agents et les contrats. Il élabore le rapport social unique. Il analyse l'évolution des effectifs. Il prépare et suit le budget et assure la préparation de la rémunération principale et accessoire des agents.
Composition et effectifs du service: Le bureau de la gestion des ressources humaines est composé de 13 agents et 2 apprentis répartis comme suit: 3 agents A, 2 chefs de section B, section gestion: 4 agents B et 1 agent C + 2 apprentis section paie et pilotage budgétaire: 3 agents B.
Liaisons hiérarchiques: La chef de bureau et l’adjoint au chef du bureau, le directeur du SGCD.
Liaisons fonctionnelles: Les agents de la préfecture, des sous-préfectures, des UT de la DRIEAT et de l’UDRIHL, les agents de la DDPP92, l’administration centrale et les services extérieurs.
Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire 37h, 38 h ou 38 h 30 hebdomadaires générant 10, 16 ou 18 jours de RTT.
Profil recherché:
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
Savoir-faire:
- Savoir analyser niveau maîtrise requis.
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis.
Vos perspectives: Vous pourrez évoluer vers d’autres missions et responsabilités relevant du secteur des ressources humaines ou vers d’autres familles d'emploi relevant des fonctions support (budget) ou de contrôle (audit). Vous bénéficiez de la préparation au concours d’attaché d’administration (examen professionnel ou IRA).
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
SGCD92 2026/A/629-Chargé d'expertise et d'innovation RH (H/F) in Nanterre employeur : Préfecture des Hauts de Seine
La Préfecture des Hauts de Seine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir dans le domaine des politiques publiques. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'innovation. De plus, travailler dans cette préfecture vous permet de jouer un rôle clé dans la coordination entre les différents acteurs institutionnels, renforçant ainsi votre réseau professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture des Hauts de Seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SGCD92 2026/A/629-Chargé d'expertise et d'innovation RH (H/F) in Nanterre
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Préfecture des Hauts de Seine. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par SGCD92 2026/A/629-Chargé d'expertise et d'innovation RH (H/F) chez Préfecture des Hauts de Seine, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SGCD92 2026/A/629-Chargé d'expertise et d'innovation RH (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Préfecture des Hauts de Seine.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Préfecture des Hauts de Seine.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture des Hauts de Seine
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Préfecture des Hauts de Seine. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Préfecture des Hauts de Seine avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
