En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et gérer des dossiers juridiques complexes.
- Entreprise: Préfecture de Seine-Saint-Denis, un environnement stimulant et engagé.
- Avantages: Prime de fidélisation, indemnité de mobilité et perspectives de carrière.
- Autres infos: Poste avec rotation d'astreintes et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en défendant l'État et en soutenant les droits des étrangers.
- Qualifications: Compétences juridiques solides et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Groupe RIFSEEP: 2
Poste éligible à la prime de fidélisation (12 000 €) et à l’indemnité temporaire de mobilité (8000€) .
NBI: 20 points
Activités principales
Le bureau du contentieux est composé de 19 agents (3 catégorie A, 10 catégorie B et 6 catégorie C)
- pôle «greffe» composé d’un chef de pôle (catégorie B) , un agent en charge de l’enregistrement (catégorie C) , de deux agents en charge du paiement des frais irrépétibles (catégorie C) , de deux agents en charge du pré et surcontentieux (catégorie C) ;
- pôle «défense»: avec à sa tête une cheffe de pôle (cadre A) et de 6 rédacteurs (agents de catégorie B)
- pôle «exécution de jugements» avec un chef de pôle et un adjoint chef de pôle (cadre B) , un agent d’exécution (catégorie B) , un agent d’exécution (catégorie C) .
Le bureau accueille tout au long de l’année un stagiaire et un apprenti.
Le bureau du contentieux défend l’État devant le juge administratif dans de recours introduits contre les décisions prises par le préfet.
Le cas échéant, le bureau se charge de l'exécution des jugements et ordonnances ainsi que du paiement des frais de justice.
Il assure un rôle de veille et de support juridique auprès des autres bureaux de la direction des étrangers.
- Les principales missions du chef du bureau du contentieux
- l’encadrement et l’animation de l’équipe.
Le volume de dossiers à traiter emporte que le chef de bureau organise et répartisse l’activité de ses collaborateurs et qu’il fixe leurs objectifs prioritaires dont il s’assure régulièrement de l’atteinte, notamment à travers des réunions de service;
- le suivi régulier et attentif des indicateurs de gestion du service, particulièrement de celui relatif au taux d’actes annulés, afin d’en rendre compte à la hiérarchie et de lui proposer, le cas échéant, des mesures correctives;
- Impulsion et animation d’une fonction de juriste-conseil auprès des chefs de bureaux des services étrangers du département, de la directrice des étrangers et des naturalisations et des membres du corps préfectoral;
- la proposition et le déploiement de la stratégie de défense de la préfecture et des sous-préfectures en matière de droit des étrangers;
- l’exécution du marché de prestations juridiques, le pilotage de l’activité des cabinets d’avocat mobilisés sur les contentieux de la préfecture;
- Garantir la bonne exécution du budget afférent aux frais de justice (respect des délais, limitation des intérêts moratoires) .
- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- le titulaire du poste doit être habilité;
- le titulaire du poste participe à la rotation des cadres sur les astreintes et permanence "éloignement" de la direction, le soir à titre obligatoire et le week-end au volontariat.
Ces astreintes ouvrent droit à indemnisation dans le respect des textes en vigueur.
- Conditions particulières d'exercice
- Durée attendue sur le poste: 3 ans
Qui contacterpour obtenir plus d'informations?
Qui contacter
La directrice des étrangers et des naturalisations alice. robichon@seine-saint-denis. gouv. fr
Le directeur adjoint des étrangers et des naturalisations laurent. trippier@seine-saint-denis. gouv. fr pref-recrutement@seine-saint-denis. gouv. fr
Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.
Lien vers le formulaire de mobilité: https://www. interieur. gouv. fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025. pdf
- Profil recherché
- Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques
- / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel
- / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
- / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel
- / niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
- / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe
- / niveau expert - requis
- Savoir manager
- / niveau maîtrise - requis
- Savoir négocier
- / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser
- / niveau maîtrise - requis
- Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
- / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter
- / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer
- / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Les compétences d’animation d’équipe, d’application de la réglementation, de rigueur déployées sur le poste sont aisément transposables sur d’autres postes de chef de bureau en préfecture ou d’adjoint au chef de bureau en administration centrale.
- Présentation de Préfecture de Seine-Saint-Denis
- Préfecture de Seine-Saint-Denis
- #J-18808-Ljbffr
DEN-BC-Chef du bureau du contentieux de la direction des étrangers et des naturalisations (H/F) employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
Rejoindre la Préfecture de la Seine-Saint-Denis, c'est intégrer un environnement dynamique et engagé, où votre rôle d'adjoint chef de bureau en charge de l'instruction et mise en œuvre des mesures d'éloignement vous permettra de contribuer activement à la sécurité publique. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en faisant partie d'une équipe soudée qui valorise le développement professionnel et personnel de ses agents. De plus, la prime de fidélisation territoriale et les conditions de travail flexibles font de cet emploi une expérience enrichissante et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de Seine-Saint-Denis
