En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets RH et analyser des données statistiques pour la Préfecture de Police.
- Entreprise: Préfecture de Police, acteur clé de la sécurité en Île-de-France.
- Avantages: Télétravail possible, rémunération selon diplôme et expérience, environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la gestion des ressources humaines au sein d'une institution essentielle.
- Qualifications: Compétences en analyse de données et gestion de projets nécessaires.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative.
Activités du service :
- Le Service de la Synthèse et des Ressources est en charge de la coordination entre les services de la sous-direction des personnels.
- Le service est composé des 4 bureaux suivants : le bureau ressources et temps de travail, le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, le bureau numérisation et de gestion des dossiers de carrières ; le bureau de l’administration des SIRH.
Composition et effectifs du service : 12 agents : 4A, 4B, 2C et 2 CEA.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef du bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (BGPEEC).
- La cheffe de service synthèse et ressources.
Liaisons fonctionnelles :
- Réseau des correspondants RH et GPEEC, directions d’emplois de la PP.
Au sein du service de la synthèse et des ressources (SSR), le BGPEEC assure les missions de pilotage des effectifs et des emplois pour l’ensemble des directions de la préfecture de police et anime la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Pour cela le bureau s’appuie sur deux pôles chargés respectivement du pilotage et du suivi des effectifs actifs et passifs de la préfecture de police, soit près de 33 000 agents, d’un pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH et d’une mission appui et projets.
En qualité de Chef(fe) du pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH de la préfecture de police, vous êtes chargé(e) :
- De l’administration fonctionnelle de l’infocentre BO de la DRH.
- De la production, de l’analyse et de la diffusion des indicateurs statistiques RH.
- De la valorisation administrative de la donnée ainsi que de la rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse relatifs à l’état et l’évolution des dynamiques RH à la PP en lien notamment avec l’actualité.
- En lien avec la mission appui et projets, le chef de bureau et son adjointe, de la conduite de projets GPEEC pour la modernisation de la fonction RH : mise en place d’une cartographie des métiers et des postes de la PP, d’un référentiel des compétences, mise en service d’un outil de pilotage des effectifs, des emplois et des parcours professionnels, d’un baromètre annuel, etc.
Caractéristiques du poste :
- Régime hebdomadaire : 39h.
- Discrétion et confidentialité exigées.
- Télétravail : oui.
- Il faut savoir travailler en réseau, en partenariat et en mode projet.
La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Le poste est situé à : 7-9 boulevard du Palais, 75004 Paris.
Chef(fe) du pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH in Paris employeur : Préfecture de Police
La Préfecture de Police est un employeur d'exception, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au cœur de Paris. Avec une forte culture de collaboration et de soutien, elle favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de gestion de projets innovants. En intégrant une équipe diversifiée de plus de 7 500 personnels administratifs, vous aurez l'occasion de contribuer à des missions essentielles de sécurité publique tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) du pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Préfecture de Police.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Préfecture de Police
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Préfecture de Police. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) du pôle pilotage, études statistiques et dynamiques démographiques RH in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Préfecture de Police.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Préfecture de Police. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de Police
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Préfecture de Police, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Préfecture de Police et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
