En un coup d'œil
- Missions: Gère les ressources humaines et la logistique au sein du Commissariat de Choisy-le-Roi.
- Entreprise: Rejoins la Préfecture de Police de Paris, un acteur clé de la sécurité publique.
- Avantages: Prime mensuelle, 40h30 par semaine, et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Poste dynamique avec possibilité d'évolution au sein du Ministère de l'Intérieur.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences administratives tout en contribuant à la sécurité de ta communauté.
- Qualifications: Compétences en informatique et capacité à travailler en équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Groupe RIFSEEP:
Vos activités principales:
- Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de Choisy-le-Roi, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes:
1/ Gestion bâtimentaire et de l’enveloppe budgétaire:
- Suivi des travaux dans le bâtiment avec le Bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94);
- Commandes semestrielles des fournitures de fonctionnement, des registres et des tampons;
- Mise à jour de la note incendie, suivi du Document unique d’évaluation des risques professionnels du Ministère de l’Intérieur;
2/ Activités administratives:
- Rédaction de notes de services dans le cadre des mouvements de personnels;
- Suivi d’Evalnat pour les gardiens de la paix stagiaires et rédaction des fiches de proposition de titularisation;
- Suivi cartes «voyager et protéger»;
- Gestion des abonnements au parking municipal;
- Prises de service dans la Main courante de la Police Nationale (MCPN);
- Gestion du courrier;
- Gestion de la situation numérique;
- Utilisation de DIALOGUE et ALICE;
- Gestion des appels téléphoniques.
Votre environnement professionnel:
- Activités du service: L’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de Choisy-le-Roi est en charge de la gestion des ressources humaines et de la logistique du service.
- Composition et effectifs du service: Le commissariat de Choisy-le-Roi est composé de 206 effectifs au 21/07/2026. L’UGO est composé d’1 secrétaire administratif et de 3 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques:
- L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef UGO, secrétaire administratif, du Chef de service, Commissaire de Police et de son adjoint, Commandant divisionnaire fonctionnel.
Liaisons fonctionnelles:
- L’adjoint administratif échange avec les effectifs du Bureau de coordination opérationnel (BCO), du Service de Sécurisation du Quotidien (SSQ), du Service d’accueil de l’investigation de Proximité (SAIP), du Local de rétention administrative (LRA), de l’Accueil, de l’Unité de Police Administrative (UPA), et de la Zone d’action opérationnelle (ZAO), mais également de l’ETAT MAJOR de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94), du Tribunal Judiciaire, Direction Régionale de Police Judiciaire (DRPJ), des autres Commissariats et de la municipalité.
Conditions particulières d'exercice:
- 40h30 hebdomadaire générant 25 CA + 29 ARTT;
- Logiciels utilisés: PABLO, CHEOPS, MPCN, Dialogue 2, GESTT, ALICE, COLISEA, GLPI, AURELIE/NEQ;
- Polyvalence;
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS);
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies.
Qui contacter?
- Cheffe UGO, Tél: 01.48.90.15.29
- Mail: csp-choisy-le-roi-94@interieur.gouv.fr
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: formulaire.
Profil recherché:
- Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis.
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir.
- Savoir-faire: Savoir s'organiser niveau maîtrise requis; Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis; Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir.
- Savoir-être: avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis; savoir communiquer niveau pratique requis; savoir s'adapter niveau pratique requis.
Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
DSPAP/DTSP94/CSP CHOISY-LE-ROI/UGO – Gestionnaire des ressources humaines (H/F) employeur : Préfecture de Police de Paris
La Préfecture de Police de Paris est un employeur d'exception, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la capitale. En tant que Coordinateur Administratif et Budgétaire, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions essentielles pour la sécurité et le bien-être des citoyens. La culture de travail valorise l'engagement, la rigueur et l'innovation, faisant de cet emploi une expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de Police de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DSPAP/DTSP94/CSP CHOISY-LE-ROI/UGO – Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DSPAP/DTSP94/CSP CHOISY-LE-ROI/UGO – Gestionnaire des ressources humaines (H/F) chez Préfecture de Police de Paris. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DSPAP/DTSP94/CSP CHOISY-LE-ROI/UGO – Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Préfecture de Police de Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Préfecture de Police de Paris spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de Police de Paris
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Préfecture de Police de Paris.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Préfecture de Police de Paris.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Préfecture de Police de Paris. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
