En un coup d'œil
- Missions: Gérer les enquêtes disciplinaires et les récompenses pour 4200 fonctionnaires.
- Entreprise: Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Seine-Saint-Denis.
- Avantages: Rémunération compétitive, prime de fidélisation, et 25 jours de congés annuels.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein de la police nationale.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la reconnaissance des efforts des agents de sécurité.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et en communication.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein du bureau des récompenses et des sanctions (BRS), l’adjoint administratif est chargé du traitement des enquêtes disciplinaires et des demandes de récompenses à l’égard des 4200 fonctionnaires de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Seine-Saint-Denis. Ses missions principales sont les suivantes:
- Discipline: Traitement des enquêtes disciplinaires et rédaction de notes; Saisie des décisions (sanctions) sur l’application Dialogue 2;
- Récompenses: Rédaction des notes de félicitation et des propositions de récompense; Saisie des décisions (récompenses) sur l’application Dialogue 2; Recensement et traitement des propositions d’attribution des différentes distinctions honorifiques (les médailles de sécurité de l’intérieur, d’acte de courage et de dévouement, médaille d’honneur de la police nationale); Organisation des cérémonies de remise des médailles;
- Général: Dématérialisation des dossiers précédemment traités par le bureau.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis: 25 commissariats et 6 services centraux. Il se structure autour de trois pôles:
- Pôle du personnel: Gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.
- Pôle des finances et de la logistique: Assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département.
- Pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs: Chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.
Composition et effectifs du service: Le BGO comptait au 31/12/2025, 78 personnels affectés. Le bureau des récompenses et de sanctions est composé de 2 adjoints administratifs (gestionnaires).
Liaisons hiérarchiques: L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef du BGO et de son adjoint et sous l’autorité directe du chef du bureau des récompenses et de sanctions et du chef du pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs.
Liaisons fonctionnelles: L’adjoint administratif sera en lien avec les services de la direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne et les services du ressort de la direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis.
Conditions particulières d'exercice:
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Discrétion, rigueur, adaptabilité et réactivité. Régime hebdomadaire de 40h30, générant 25 CA et 29 ARTT, sans permanence ni astreinte. Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 10 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. Durée attendue sur le poste: 2 à 3 ans.
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter:
- Cheffe du bureau de gestion opérationnelle - Conseillère d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer
- Adjoints à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle – Attachés d’administration de l’Etat
- Secrétariat BGO - tél.: 01 77 74 79 13/14 dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: formulaire.
Profil recherché:
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir; Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis; Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis.
- Savoir-faire: Savoir s'organiser niveau maîtrise requis; Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis; Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
- Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis; Savoir communiquer niveau pratique requis; Savoir s'adapter niveau pratique requis.
Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
DSPAP/DTSP93/BGO- Gestionnaire de la section des récompenses et des sanctions (H/F) in Bobigny employeur : Préfecture de Police de Paris
La Préfecture de Police de Paris est un employeur d'exception, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la capitale. En tant que Coordinateur Administratif et Budgétaire, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions essentielles pour la sécurité et le bien-être des citoyens. La culture de travail valorise l'engagement, la rigueur et l'innovation, faisant de cet emploi une expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de Police de Paris
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DSPAP/DTSP93/BGO- Gestionnaire de la section des récompenses et des sanctions (H/F) in Bobigny
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Préfecture de Police de Paris.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Préfecture de Police de Paris
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Préfecture de Police de Paris. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DSPAP/DTSP93/BGO- Gestionnaire de la section des récompenses et des sanctions (H/F) in Bobigny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Préfecture de Police de Paris.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Préfecture de Police de Paris. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de Police de Paris
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Préfecture de Police de Paris, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Préfecture de Police de Paris et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
