Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales: Gestion RH de proximité administrative et rémunération par portefeuille des agents DRIEETS (Ministères SOciaux) et DRIAAF (Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire) = Instruction et gestion des demandes des agents avec le suivi des dossiers, la saisie et prise des actes dans le Système Informatique Ressources Humaines (SIRH): temps partiels et reprise à temps plein, congés bonifiés, capital décès, frais de changement de résidence, le cumul d'activité, congés familiaux (naissance, maternité, paternité, adoption et de solidarité) , disponibilité, congés de formations, remboursement des frais de transports domicile / travail, du forfait mobilité durable, télétravail, compte épargne temps… = Alimentation des tableaux de bord; = transmission des états liquidatifs des différentes campagnes à la DRH ( télétravail, CET, .…) ; = participation à la permanence téléphonique le vendredi après-midi; = Une polyvalence est demandée avec les autres gestionnaires afin d’assurer la continuité du service.
Votre environnement professionnel:
Le SRH assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en oeuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de ces trois structures. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
- Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux:
- le bureau régional interministériel de la formation et des concours
- le bureau du recrutement, de l’attractivité et des parcours de carrière
- le bureau de l’action sociale et du dialogue social
- le bureau de gestion des ressources humaines
- section gestion administrative Préfecture et gestion du temps de travail
- section rémunération, pilotage des effectifs et de la masse salariale et gestion administrative et indemnitaire des agents de la DRIEETS et de la DRIAAF
- section gestion des questions médicales et du handicap
- Liaisons hiérarchiques: La cheffe du BGRH et son adjointe, La cheffe de section et son adjointe
- Liaisons fonctionnelles: DRIEETS, DRIAAF, DRH des administrations centrales, gestionnaires RH des autres sections/ bureaux
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Qui contacter?
Anne DESBROSSE, cheffe du BGRH – anne.desbrosse@paris.gouv.fr – 01 82 52 44 86
Aurélie CARDINI, adjointe à la cheffe de BGRH – aurélie.cardini@paris.gouv.fr – 01 82 52 43 04
Jennifer POTIER, cheffe de section – jennifer.potier@paris.gouv.fr – 01 82 52 40 76
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2026-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise, à acquérir
Avoir des compétences juridiques niveau pratique, requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise, requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise, requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise, requis
Savoir analyser niveau maîtrise, requis
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise, requis
savoir s'adapter niveau maîtrise, requis
savoir communiquer niveau pratique, requis
Conditions de travail:
Activités télétravaillables
Cycle horaire et RTT: possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur
Bureau partagé
Vos perspectives: Poste à enjeu nécessitant réactivité, capacité d’organisation et sens de relations humaines, pouvant être valorisé dans un RAEP. Possibilités d’évolutions fonctionnelles sur d’autres postes de gestionnaires RH au sein du service (gestion des questions médicales et du handicap, rémunérations, mobilité, formation…)
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Présentation de Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH administratif et indemnitaire DRIEETS et DRIAAF (H/F) in Paris employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
La Préfecture de Paris offre un environnement de travail dynamique et engagé, où la sécurité des citoyens est au cœur de nos préoccupations. En tant que Chef de la Sûreté et Sécurité des Sites, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la protection de 13 sites emblématiques de la région Île-de-France. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'autonomie, le travail collaboratif et l'innovation dans le domaine de la sécurité publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
