En un coup d'œil
- Missions: Analysez et anticipez les besoins en ressources humaines en Île-de-France.
- Entreprise: Rejoignez la Préfecture de région Île-de-France, acteur clé de la transformation RH.
- Avantages: Télétravail, activités culturelles, formations professionnelles et environnement stimulant.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et accompagnement personnalisé.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur du changement dans la fonction publique et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion prévisionnelle des emplois et compétences, esprit d'équipe et curiosité.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Et si vous deveniez un acteur clé de la transformation RH de la fonction publique en Île-de-France? Rejoignez une équipe innovante et agile pour piloter des projets et développer des actions concrètes en matière de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Votre mission?
- Analyser et anticiper: Vous étudiez la structure des ressources humaines (effectifs, emplois, compétences) et leurs évolutions en Île-de-France. Vous identifiez les filières et métiers en tension et proposez des solutions adaptées.
- Cartographier et piloter: Vous concevez et déployez des outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEEC) pour la Préfecture de région et les employeurs publics de l’État en Île-de-France.
- Innover en matière de montée en compétences: Vous mettez en place des dispositifs RH innovants: tutorats, mentorats, communautés professionnelles, pair-aidance, etc.
- Conseiller et accompagner: Vous conseillez les services dans la démarche et la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines de la préfecture.
Votre environnement de travail:
Vous intégrerez le Service des Ressources Humaines (SRH) de la Préfecture de région Île-de-France, plus précisément au sein du Bureau du Recrutement, de l’Attractivité et des Parcours de Carrière (BPRAC).
Ce bureau est un acteur clé pour:
- Les recrutements et l’accompagnement des agents de la Préfecture.
- La mise en œuvre de la feuille de route RH 2026-2028 en Île-de-France.
Encadrement et collaborations:
Autorité hiérarchique: Chef de bureau / Adjointe chef de bureau. Autorité fonctionnelle: Directeur de la PFRH.
Conditions particulières d'exercice:
Ce poste est fait pour vous si vous avez une première expérience en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences; si vous savez conduire des projets et plans d’actions concrets; si vous êtes force de proposition; si vous êtes curieux d’approfondir votre connaissance des métiers de la fonction publique.
Profil recherché:
- Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise, requis. Avoir des compétences juridiques niveau pratique, à acquérir. Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise, requis.
- Savoir-faire: Savoir travailler en équipe niveau maîtrise, requis. Savoir s'organiser niveau maîtrise, requis. Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise, requis.
- Savoir-être: savoir communiquer niveau maîtrise, requis. savoir s'adapter niveau maîtrise, requis.
Conditions de travail:
- Activités télétravaillables jusqu'à deux jours par semaine (après trois mois d'activité).
- Cycle horaire et RTT: selon option choisie.
- Des activités culturelles et sportives à des tarifs préférentiels proposées sur site.
- Une cafétéria et un restaurant collectif sur site.
- Dispositif de stationnement de vélo et stations de rechargement de voitures électriques dans le parking.
Vos perspectives:
Vous intégrez un environnement stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer. Nous accompagnons nos talents dans leur parcours professionnel avec une offre étendue de formations métiers, de préparation aux concours de la fonction publique ou de développement personnel à visée professionnelle.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Conseiller effectifs compétences - GPEEC (H/F) in Paris employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
La Préfecture de Paris offre un environnement de travail dynamique et engagé, où la sécurité des citoyens est au cœur de nos préoccupations. En tant que Chef de la Sûreté et Sécurité des Sites, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la protection de 13 sites emblématiques de la région Île-de-France. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'autonomie, le travail collaboratif et l'innovation dans le domaine de la sécurité publique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller effectifs compétences - GPEEC (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Conseiller effectifs compétences - GPEEC (H/F) chez Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller effectifs compétences - GPEEC (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
