En un coup d'œil
- Missions: Traitez des dossiers d'éloignement et d'asile tout en aidant les étrangers.
- Entreprise: Administration publique engagée dans la protection des droits des étrangers.
- Avantages: Autonomie, travail d'équipe, et opportunités de concours professionnels.
- Autres infos: Travail dynamique avec des astreintes possibles le week-end.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation précaire.
- Qualifications: Compétences juridiques et relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos activités principales:
- Traitement des dossiers des étrangers incarcérés et/ou interpellés (travail en flux tendu) et mise en œuvre de leur éloignement du territoire français. Après analyse des dossiers et le cas échéant: saisine des autorités consulaires en France, des tribunaux judiciaires et des forces de sécurité intérieure pour la mise en œuvre des reconduites à la frontière, rédaction des décisions suivantes (notamment): obligations de quitter le territoire français (OQTF), assignations à résidence, placements en rétention, demandes de réservation des vols.
- Traitement des dossiers relatifs au droit d’asile et délivrance des titres au guichet. Traitement des demandes des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI), des membres de leur famille et des demandeurs d’asile, et délivrance des titres et attestations nécessaires à leur séjour régulier en France. Suivant l’organisation du bureau, possibilité de travail au guichet afin d’accueillir les demandeurs d’asile et BPI, leur remettre leurs documents de séjour et prendre leurs empreintes digitales. Rédaction des OQTF pour les ressortissants étrangers déboutés du droit d’asile par l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) et/ou la Cour nationale du droit d’asile (CNDA).
- Participation aux autres champs d’activité du bureau. En priorité: contentieux (mémoires en défense et en appel), complétude des tableaux de suivi, tri du courrier et gestion des boîtes mail.
Votre environnement professionnel:
Accueil des étrangers, instruction des demandes de titres de séjour des bénéficiaires d’une protection internationale (BPI) et des membres de leur famille, de titres de voyage et de sauf-conduits, instruction des demandes de titres de séjour et de protection contre l’éloignement pour raison de santé, mise en œuvre des reconduites à la frontière, paiement des frais d’interprétariat, contentieux. La priorité est mise sur l’éloignement de tout auteur de trouble à l’ordre public, dans le cadre d’une hausse du nombre d’interpellations et de sortants d’établissements pénitentiaires, avec l’ouverture d’un nouveau centre pénitentiaire dans le département.
Composition et effectifs du service: 1 cheffe de bureau (A), 1 adjointe (A), 5 agents de catégorie B.
Liaisons hiérarchiques: Cheffe du bureau de l’éloignement et de l’asile, Cheffe du service des étrangers.
Liaisons fonctionnelles: Services de la police et de la gendarmerie nationales, Autorités consulaires de pays étrangers en France, Administration centrale du ministère de l’Intérieur, Administration pénitentiaire, Gestionnaires de structures d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile.
Conditions particulières d'exercice:
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir, connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir, avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire: Savoir s'organiser niveau maîtrise requis, savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir, avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
- Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis, savoir accueillir niveau maîtrise requis, savoir s'adapter niveau maîtrise requis.
Vos perspectives: Préparation de concours et examens professionnels de grade ou catégorie supérieurs, si le titulaire du poste le souhaite. Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Profil recherché Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions: Groupe RIFSEEP: 2 NBI: 10 points. Une grande autonomie est nécessaire, de même qu’une aptitude prononcée pour le travail d’équipe. Astreintes le week-end et les jours fériés par roulement, nécessité de maîtriser les situations conflictuelles ou d’urgence immédiate, disponibilité en cas d’urgence sur des procédures de reconduite à la frontière.
PREF10 - Gestionnaire des procédures d'éloignement et d'asile (H/F) in Troyes employeur : Prefecture de l'Aube
La Préfecture de l'Aube est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité civile. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien aux populations, vous aurez l'occasion de contribuer significativement à la gestion des crises tout en bénéficiant d'une équipe soudée et d'un cadre de travail valorisant. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la protection et au bien-être de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF10 - Gestionnaire des procédures d'éloignement et d'asile (H/F) in Troyes
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Prefecture de l'Aube.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Prefecture de l'Aube
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Prefecture de l'Aube. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF10 - Gestionnaire des procédures d'éloignement et d'asile (H/F) in Troyes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Prefecture de l'Aube.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Prefecture de l'Aube. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prefecture de l'Aube
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Prefecture de l'Aube, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Prefecture de l'Aube et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
