En un coup d'œil
- Missions: Gérer la sécurité civile et coordonner les réponses aux crises.
- Entreprise: Service des sécurités engagé dans la protection des populations.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des perspectives d'évolution intéressantes.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui fait une réelle différence en cas de crise.
- Qualifications: Compétences en gestion de crise et capacité à travailler sous pression.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Responsibilities
Vos activités principales
- Référent(e) de l’organisation de la crise, de la gestion de l’alerte et du soutien des populations
- Référent(e) risques technologiques (industriel, barrages), risque nucléaire et NRBC
- Participation à la planification et à la mise à jour des plans ORSEC
- Planification et mise à jour des plans de sécurité civile
- Organisation de l’alerte
- Référent(e) «alerte»: suivre et mettre à jour les différents moyens d’alerte départementaux (Sappre, SAIP sirènes et mobiles, sirènes communales ou d’exploitants privés, cornes de brume, FR ALERT, Gala, listes de diffusion mails sur l’outil Pablo ou fax…)
- Gérer la mutation du réseau national d'alerte vers le Système d’alerte et d’information des populations
- Réaliser les essais mensuels du Système d’Alerte et d’Information des Populations (SAIP) et assurer le suivi des maintenances des sirènes
- Suivi des sites SEVESO
- Suivi des Commissions de Suivi de Site (CSS) des sites industriels SEVESO
- Suivi des mesures de sécurité sur les sites industriels en lien avec la DREAL
- Suivi de la liste des sites classés SEVESO
- Révision des Plans particuliers d’intervention (PPI)
- Suivi des Planifications internes des exploitants (POI, PUI)
- Appui aux sous-commissions de la CCDSA
- Préparer l’ordre du jour et compiler les travaux des différents services
- Assurer le suivi des dossiers ERP (notification des avis défavorables et favorables avec prescriptions) en lien avec les maires
- Appui aux maires
- Tenir à jour la liste des CLAV
- Participation à l’organisation d’exercices de sécurité civile
- Concevoir, préparer et animer des exercices
- Participer et/ou assurer le pilotage des retex
- Missions transverses au sein du service
- Demandes de déminage
- Alertes diverses (notamment météo)
- Participation à la mise en place et à l’animation de la cellule de crise et du COD.
- Participer à la rédaction de la planification de sécurité civile
- Astreintes de sécurité civile
- Environnement professionnel
Le service des sécurités est chargé de la prise en charge des problématiques liées à la sécurité, à l’ordre public, à la prévention des risques et à la planification en matière de sécurité et de défense civiles, ainsi que la gestion de crise.
Au sein du service des sécurités, le SIDPC est notamment chargé de
- Élaboration des plans de secours et coordination des moyens participant aux crises de sécurité civile.
- Élaboration des plans de défense et suivi des mesures de protection des points d'importance vitale
- Gestion de crise / Exercices
- Commission de sécurité des établissements recevant du public
- Information préventive (élus et population)
- Appui aux élus (établissements recevant du public, catastrophes naturelles, plans communaux de sauvegarde, risques majeurs, gestion de crise…)
- Réglementation diverse: pyrotechnie, secourisme, etc
- Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
- Connaître l’environnement professionnel et l’ensemble des réglementations qui s’y rapportent (maîtrise à acquérir)
- Maîtriser les différents outils informatiques utilisés en gestion de crise (pratique à acquérir)
- S’approprier la méthode de planification ORSEC (maîtrise à acquérir)
- S’approprier l’utilisation de la mallette d’astreinte (maîtrise à acquérir)
- Savoir-faire
- Savoir rédiger, analyser et synthétiser les textes, notamment réglementaires (maîtrise requise)
- Savoir s’organiser (maîtrise requise)
- Savoir travailler en équipe (maîtrise requise)
- Être en capacité de travailler en autonomie et de faire des propositions (maîtrise requise)
- Savoir-être
- Savoir travailler dans l'urgence, être réactif (maîtrise requise)
- Savoir s’adapter (maîtrise requise)
- Savoir s’exprimer oralement (pratique requise)
- Savoir maîtriser ses émotions (maîtrise requise)
Vos perspectives: Accès à un grade supérieur au regard des missions et des responsabilités. Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans
- Profil recherché
- Composition et effectifs du service: Équipe composée de 2A, 3B, 1C, 1 alternant
Liaisons hiérarchiques: le Chef du Service interministériel de Défense et de Protection civiles et le Directeur de Cabinet
Liaisons fonctionnelles: Services déconcentrés, directions interministérielles, collectivités locales, acteurs socio-économiques.
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions: Groupe RIFSEEP: 3; Polyvalence à assurer avec les autres agents exerçant les activités de collaborateur de sécurité civile.
Aucune autre contrainte particulière, sauf en cas d’événement grave nécessitant le retour de tout le service en préfecture (accident, tempête…).
Astreinte indemnisée (en moyenne une semaine par mois) impliquant un retour en préfecture en moins d’une heure si la situation l’exige et la réponse 24/24 au téléphone d’astreinte.
À noter: L’affectation en SIDPC nécessite une habilitation pour manipuler les documents classifiés.
Cette habilitation est prononcée par le préfet, à l’issue d’une enquête administrative personnelle.
#J-18808-Ljbffr
PREF10 – Gestionnaire sécurité civile, planification et crise (H/F) employeur : Prefecture de l'Aube
La Préfecture de l'Aube est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité civile. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le soutien aux populations, vous aurez l'occasion de contribuer significativement à la gestion des crises tout en bénéficiant d'une équipe soudée et d'un cadre de travail valorisant. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la protection et au bien-être de la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PREF10 – Gestionnaire sécurité civile, planification et crise (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Prefecture de l'Aube.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Prefecture de l'Aube publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Prefecture de l'Aube, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PREF10 – Gestionnaire sécurité civile, planification et crise (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Prefecture de l'Aube et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prefecture de l'Aube
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Prefecture de l'Aube et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Prefecture de l'Aube.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
