En un coup d'œil
- Missions: Suivre et déployer des projets innovants pour les Villages d'Avenir.
- Entreprise: Préfecture de l'Allier, engagée dans le développement territorial.
- Avantages: Expérience enrichissante avec des élus et divers partenaires locaux.
- Autres infos: Poste de 3 ans avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui transforment les territoires et impactent la communauté.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et relations humaines requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Groupe RIFSEEP: Attaché groupe 3
Vos activités principales:
- Dans le cadre de la poursuite et du déploiement du programme «Villages d’avenir» lancé en décembre 2023, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, suivre et mettre à jour les feuilles de route pour la réalisation des projets identifiés.
- Conduire un accompagnement global (levée des freins, coordination du travail en mode projet…) pour le déploiement individuel des projets.
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui aux projets en lien avec le délégué territorial de l’ANCT et ses équipes (Préfecture et DDT), ainsi que l’ensemble des services de l’Etat dans les territoires, le Conseil départemental, les opérateurs et autres partenaires qualifiés.
- Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
- Informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature.
- S’inscrire dans le collectif de travail et d’accompagnement local de l’ANCT: travail quotidien en lien avec les bureaux de coordination des politiques publiques et de l’ingénierie territoriale de la direction de la coordination des politiques publiques de la préfecture.
- Participer aux travaux et instances de reporting des programmes (CLCT, rapport d’activités, bilan…).
- Participer au développement du plan France ruralité opéré par le sous-préfet en charge de la ruralité et aux travaux du laboratoire des ruralités.
Votre environnement professionnel:
- Liaisons hiérarchiques: Le chef de projet sera rattaché hiérarchiquement à la directrice de la coordination des politiques publiques de la préfecture.
- Liaisons fonctionnelles: ANCT, services de l’État dans le département et en région, collectivités: Conseil départemental et collectivités du bloc communal, autres opérateurs et acteurs du développement territorial (associations, entreprises…).
Profil recherché:
- Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Savoir-faire: Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser niveau maîtrise requis.
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.
- Savoir-être: avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis.
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis.
Vos perspectives:
Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’Etat et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ».
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Présentation de Préfecture de l'Allier.
Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F) employeur : Préfecture de l'Allier
La Préfecture de l'Allier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les projets d'aménagement du territoire prennent vie. En tant que Chef de projet programme Villages d'Avenir, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives pour les collectivités locales. La culture de soutien et d'engagement envers le service public, combinée à des perspectives d'évolution dans le domaine des politiques publiques, fait de cette position une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de l'Allier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Préfecture de l'Allier.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Préfecture de l'Allier publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Préfecture de l'Allier, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet programme Villages d'Avenir (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Préfecture de l'Allier et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de l'Allier
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Préfecture de l'Allier et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Préfecture de l'Allier.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
