RIFSEEP: Groupe 3
Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, le gestionnaire RH assure l’instruction des procédures de gestion administrative individuelle et collective des actes de RH pour les agents (titulaires, contractuels, vacataires, stagiaires, apprentis) relevant des filières administratives et techniques des ministères de la transition écologique et de l’agriculture.
Il assure l’information et le conseil auprès des agents. Il est l’interlocuteur privilégié des agents sur les sites de la DDETSPP et de la DDT.
Le gestionnaire RH:
- instruit les campagnes RH (avancement, entretien professionnel, CET, CIA, mobilité…)
- gère la carrière des agents dont il a la compétence (prise en charge et gestion administrative, temps travail, concours, mobilité, primes, promotions, maladie, grèves, accident de service, gestion des rentes, gestion des positions statutaires hors activité…).
- gère les recrutements contractuels et vacataires dont les candidatures, recrutements, instruit et suit les candidatures
Un fonctionnement en binôme permettra d'assurer la continuité de ces missions.
- effectue la veille juridique: parution des notes de gestion concernant toutes les procédures RH.
- établit et contrôle la gestion financière des agents
- accueille les nouveaux arrivants
- tient les tableaux de bord de suivi des agents, les statistiques «RH» et la mise à jour des fiches de postes
- administrateur CASPER pour la gestion du temps de travail des agents
- exécute des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins.
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l’autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures et des deux directions départementales interministérielles.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 11 agents (2A, 5B, 4C) et 1 apprenti.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
- Loyauté et discrétion
- Réactivité
Prestations:
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
Mutuelle employeur obligatoire: prise en charge de la moitié du montant socle
Qui contacter?
La cheffe du BRHFAS: gaelle.charlas@meuse.gouv.fr 03.29.77.58.11
L’adjointe à la cheffe du BRHFAS: sandrine.george@meuse.gouv.fr 03.29.77.56.16
Le BRHFAS: sgc-rh@meuse.gouv.fr
Profil recherché
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines
Vos perspectives: Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Présentation de Préfecture de la Meuse
Préfecture de la Meuse
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire des ressources humaines (H/F) in Bar-le-Duc employeur : Préfecture de la Meuse
La Préfecture de la Meuse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité publique. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance, ainsi que d'avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 50%. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions essentielles tout en évoluant dans un cadre stimulant et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de la Meuse
