En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner le bureau des ressources humaines et de l'action sociale.
- Entreprise: Préfecture de la Meuse, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Tickets restaurant, prise en charge partielle du transport, mutuelle employeur.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes avec une expérience valorisable.
- Pourquoi ce job: Impactez les carrières et contribuez à la modernisation des ressources humaines.
- Qualifications: Compétences en informatique, juridiques et en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos activités principales:
- Animer, encadrer et coordonner le bureau sous la responsabilité du directeur du SGCD.
- Mettre en œuvre les politiques RH pour l’ensemble des entités du périmètre de l’administration territoriale de l’Etat: gestion et amélioration des compétences, recrutement, suivi des carrières, rémunérations, formation, etc.
- Coordonner les campagnes d’entretien professionnel, de mobilité et d’avancement.
- Piloter la masse salariale et les dotations d’emploi en liaison avec les interlocuteurs SGARE, DREAL, DREETS et DRAAF.
- Appliquer les réformes statutaires et les démarches de modernisation du dispositif RH.
- Organiser le contrôle de la gestion administrative des ressources humaines.
- Assurer la diffusion des informations en privilégiant le site Intranet.
- Coordonner les actions sociales en qualité de chef de l’action sociale: gestion et contrôle des budgets, organisation de la commission locale et suivi des actions engagées.
- Organiser le dialogue social au sein des différentes structures et y participer, le cas échéant.
- Prendre en charge les thématiques transversales (handicap, diversité, prévention du sexisme, etc.).
- Initier et coordonner la politique formation des différents ministères.
- Exécuter les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie selon les besoins.
- Assurer le rôle de référent de proximité pour les Directions Départementales Interministérielles (DDI: DDT et DDETSPP).
- Être référent Laïcité au sein du service.
- Assurer le référent du plan de continuité d’activité (PCA).
Votre environnement professionnel:
- Le bureau des ressources humaines, de la formation et de l’action sociale est chargé de la gestion administrative des agents dans toutes ses dimensions: carrière, avancement, rémunération, action sociale, formation…
- Il constitue le relais principal auprès des agents sur toutes les thématiques RH, tant sur les aspects quotidiens que complexes.
- Il travaille en lien avec la cellule de coordination et de pilotage.
Composition et effectifs du service:
- Le bureau est composé de 12 agents (11 agents et 1 apprenti).
Liaisons hiérarchiques:
- Le chef de bureau ou son adjoint, le directeur du SGC.
Liaisons fonctionnelles:
- Les agents et les directeurs des structures soutenues, préfecture de région, SGAMI, administration centrale des ministères, réseau BRH.
Conditions particulières d'exercice:
- Logiciels Métiers + NBI 20 pts.
Profil recherché:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis.
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
- Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis.
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis.
Vos perspectives:
- Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
- Durée attendue sur le poste: 3 ans - 5 ans.
Chef(e) du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale (H/F) in Bar-le-Duc employeur : Préfecture de la Meuse
La Préfecture de la Meuse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité publique. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance, ainsi que d'avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 50%. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions essentielles tout en évoluant dans un cadre stimulant et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de la Meuse
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(e) du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale (H/F) in Bar-le-Duc
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Préfecture de la Meuse.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Préfecture de la Meuse
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Préfecture de la Meuse. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(e) du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale (H/F) in Bar-le-Duc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Préfecture de la Meuse.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Préfecture de la Meuse. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de la Meuse
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Préfecture de la Meuse, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Préfecture de la Meuse et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
