En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe, piloter des projets immobiliers et assurer la maintenance des locaux.
- Entreprise: Secrétariat général commun de la Loire, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Opportunités d'évolution vers des postes de direction et un cadre de travail enrichissant.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe soudée et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Impactez l'administration territoriale tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Compétences en management, gestion de projet et connaissances techniques requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
- Groupe RIFSEEP: 2
- Vos activités principales
- 1) Management du bureau
- encadrement d’une équipe de 7 agents (3 B et 4 C)
- centralisation des tickets d’intervention (SETNA)
- organisation et répartition des missions entre les agents
- élaboration de plannings des agents d’astreintes
- élaboration des plannings d’intervention
- 2) Responsable de projets immobiliers
- pilotage de projets immobilier notamment dans le cadre de densification et rénovation énergétique, ou de déménagement
- 3) Gestion des bâtiments administratifs et des résidences
- pilotage du budget travaux et validation des dépenses
- reportings des dépenses et suivides dépenses
- identification du patrimoine bâti et définition des coûts d’exploitation et de maintenance
- recueil des besoins exprimés par les services occupants
- gestion prévisionnelle de la maintenance, passation des marchés de services (marchés subséquents aux accords cadres nationaux ou régionaux, ou en leur absence, rédaction des actes: CCAP, RC, publicités, notifications) et travaux de maintenance
- planification et coordination des différents travaux et suivi de leur exécution
- utilisation en cas de besoin des outils de gestion: référentiel technique (RT), outil de suivi des fluides (OSFI)
- suivi des baux, conventions et des relations avec les syndics
4) Gestion du mobilier: SGCD, préfecture, sous-préfectures et directions départementales interministérielles (DDI)
- gestion de l'aménagement des bureaux, des salles de réunion
- gestion des déménagements et installations des agents
- mise à disposition du petit matériel et suivi
- 5) Gestion de l’entretien et de la maintenance des locaux
- gestion de l'entretien des locaux (nettoyage)
- gestion des petits travaux de maintenance
- Activité secondaire
- Participe à l’inventaire des résidences en soutien du service logistique
- Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun de la Loire composé de 64 agents, assume les fonctions supports des services du périmètre de l’administration territoriale de l’État.
Il est composé d’une direction et de quatre services dont le service logistique immobilier.
Le service logistique - immobilier est composé de deux bureaux.
Les missions du bureau immobilier couvrent la gestion du parc immobilier du SGCD, de la préfecture, de sous-préfecture, des DDI, des résidences préfectorales et des abattoirs (bureaux des vétérinaires).
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé d’un chef de bureau, de 3 agents de catégorie B et de 4 agents de catégorie C dont un vacataire.
Liaisons hiérarchiques
Chef de service, directeur du SGCD.
Liaisons fonctionnelles
Tous les services du SGCD, de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI.
- Profil recherché
- Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques marchés publics - niveau initié - à acquérir
- Savoir-faire
- Savoir manager - niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
- Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir - niveau pratique - requis
Vos perspectives
- Evolution vers des postes de direction de service
- #J-18808-Ljbffr
SGC 42 - Chef.fe du bureau de l'immobilier (H/F) employeur : Préfecture de la Loire
Rejoindre le secrétariat général commun de la Loire, c'est intégrer une équipe dynamique de 64 agents dédiée à l'administration territoriale de l'État. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où le management et le développement professionnel sont valorisés, avec des opportunités d'évolution vers des postes de direction. Situé au cœur de la Loire, notre bureau immobilier gère des projets variés, favorisant ainsi une expérience enrichissante et diversifiée dans le secteur public.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de la Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SGC 42 - Chef.fe du bureau de l'immobilier (H/F)
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Préfecture de la Loire
Si tu veux bosser chez Préfecture de la Loire, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de SGC 42 - Chef.fe du bureau de l'immobilier (H/F). Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SGC 42 - Chef.fe du bureau de l'immobilier (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Préfecture de la Loire, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Préfecture de la Loire en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Préfecture de la Loire
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
