En un coup d'œil
- Missions: Appliquer le droit des étrangers et gérer des dossiers d'asile et de citoyenneté.
- Entreprise: Préfecture de la Haute Vienne, acteur clé dans la gestion des droits des étrangers.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Poste avec perspectives d'évolution sur 4 ans.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes tout en développant vos compétences juridiques.
- Qualifications: Compétences en droit, management et travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Groupe RIFSEEP: 2
NBI: 20 points
Vos activités principales
- Appliquer le droit des étrangers et de la procédure contentieuse.
- Contrôler et appliquer la chaîne procédurale de la reconduite ou d’expulsion d’un étranger en situation irrégulière.
- Aider au choix de l’autorité supérieure dans les domaines d’activité du bureau et de la Direction.
- Assurer le contrôle et la relecture des dossiers instruits par le service.
- Animer une équipe (management et encadrement du service) .
- Suivre l’actualité juridique et assurer l’information sur les évolutions de la réglementation.
- Assurer la supervision des missions en matière de titre d’identité: carte nationale d’identité, passeports, OST, IST, habilitation des agents de mairies.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le bureau de l’asile et de la citoyenneté assure les missions suivantes:
Dans le domaine de l’asile
- Réception des demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin) ;
- réception des demandeurs d’asile hors GUDA;
- renouvellement des attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne;
- réception des réfugiés venant demander une première carte de séjour;
- gestion des dossiers;
- travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile placés en procédure Dublin et en reprise en charge;
- suivi des décisions de l’OFRPA et de la CNDA;
- rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français;
- suivi et mise en paiement des frais d’interprétariat lié à «l’asile» en lien avec le SGAR.
Dans le domaine de l’éloignement
- Rédaction des OQTF pour les étrangers interpellés;
- placements en centre ou local de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière;
- assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière;
- éloignement des sortants de prison;
- suivi des mesures prises;
- paiement des frais d’interprétariat, d’hébergement et de serrurieren lien avec le SGAMI ;
Dans le domaine de la citoyenneté:
Passeports temporaires d’urgence, passeports de mission et de service, CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt, personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…) , recherches dans les archives des CNI et passeports, interdictions et opposition à sortie du territoire, habilitation des agents de mairie.
Composition et effectifs du service:
Le bureau est composé de la section «asile – éloignement» (4B) et de la section citoyenneté (2C) + chef de bureau (A)
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles:
Directeur de la citoyenneté, secrétaire général de la Préfecture, services de police (DIPN, PAF, DTSI, SDRT) , services de gendarmerie, Bureau de l’immigrationet de l’intégration, référent fraude départemental, chargé de mission radicalisation, office français de l’immigration et de l’intégration (OFII)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Astreintes week-end 1 fois par mois environ (5 agents se partagent les astreintes «week-end» à assurer dans le cadre de la lutte contre l’immigration irrégulière) .
Ces astreintes font l’objet d’une compensation financière.
Les missions sont assurées dans le respect des engagements pris dans le cadre de la démarche QUALI-ATE.
Informations sur le poste à pourvoir
- M. François NADAUD, chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté: francois. nadaud@haute-vienne. gouv. fr
- 05 55 44 18 34
- M. Ghislain PERSONNE, directeur de la citoyenneté: ghislain. personne@haute-vienne. gouv. fr
Informations sur la procédure de recrutement:
Madame Virginie PAULET, Chargée de recrutements:
05.55.44.16.20 - sgc-recrutements@haute-vienne. gouv. fr
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtriserequis
- Avoir des compétences en informatique
- bureautique: niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtriserequis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe: niveau expertrequis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratiquerequis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtriserequis
- Savoir analyser: niveau maîtriserequis
- Savoir manager: niveau maîtriserequis
- Savoir rédiger: niveau maîtriserequis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau expertrequis
- Savoir accueillir: niveau pratiquerequis
- Savoir s'adapter: niveau maîtriserequis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau maîtriserequis
- Savoir communiquer: niveau maîtriserequis
Vos perspectives:
Tous postes nécessitant des compétences juridiques et d’encadrement.
- Durée attendue sur le poste: 4 ans
- Présentation de Préfecture de la Haute Vienne
- Préfecture de la Haute Vienne
- #J-18808-Ljbffr
Cadre chargé des étrangers – chef du bureau de l'asile et de la citoyenneté (H/F) employeur : Préfecture de la Haute Vienne
La Préfecture de la Haute Vienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du service interministériel de défense et de protection civile. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur la diversité des missions et d'un engagement fort envers la qualité et la sécurité. Travailler ici, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Préfecture de la Haute Vienne
