En un coup d'œil
- Missions: Gère une équipe et coordonne la gestion de crises au sein du service.
- Entreprise: Service interministériel de Défense et de Protection Civiles, engagé dans la sécurité publique.
- Avantages: Poste stable avec des responsabilités importantes et un impact direct sur la sécurité des citoyens.
- Autres infos: Poste soumis à astreintes, avec des missions évolutives selon l'actualité.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui fait la différence en matière de prévention des risques.
- Qualifications: Compétences en management, connaissance des réglementations et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- Activités principales
- En l’absence du chef de service et de l’adjoint, peut, en tant qu’agent de catégorie A, assurer les responsabilités de la gestion du service et de coordination de la gestion de crises (animation du centre opérationnel départemental)
- Au quotidien, manage et anime une équipe, dont les agents du pôle planification/exercice
- Planifie, conseille et met en œuvre l'ensemble des mesures de prévention des risques, de protection et de secours
- Planifie, organise, conduit et réalise les retours d’expérience relatifs aux exercices territoriaux de gestion de crise
- Planifie, priorise, réalise, en lien avec les agents du pôle planification, les différents documents relatifs à la planification ORSEC (DG/DS) COTTRIM, DDRM, etc.
- Assure la coordination interministérielle des acteurs de la sécurité civile (associations, opérateurs, services opérationnels…)
- Référent JNR
- Activités secondaires
- En l’absence des agents en charge de ces dossiers, fait appliquer la réglementation en matière de sécurité incendie et participe, en fonction de ses missions aux commissions de sécurité (ERP et campings)
- Votre environnement professionnel
Le Service interministériel de Défense et de Protection Civiles (SIDPC) est chargé d'assister le Préfet dans la prévention des risques et la gestion des crises.
Il exerce ses missions en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les EPCI, les associations de sécurité civile, les exploitants et les opérateurs de réseaux.
A ce titre, il élabore les documents d’information préventive des populations sur les risques majeurs, la planification ORSEC et la planification de défense civile.
Il est également en charge d’organiser des exercices de sécurité et de défense civiles.
Il assure la gestion de crise.
- Dossiers de suivi
- Établissements Recevant du Public au titre de la réglementation sécurité incendie et panique
- Procédure de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle
- Secourisme
- Grands rassemblements de population
- Composition et effectifs du service
- 1 cadre A ou A+ (chef de bureau)
- 1 cadre A (adjoint au chef de bureau)
- 1 cadre A (chef de pôle planification/exercice)
- 3 agents de catégorie B
- 2 agents de catégorie C
- Liaisons hiérarchiques
- Le chef et l’adjointe du SIDPC
- Le directeur de cabinet
- La directrice des opérations (DO)
- Liaisons fonctionnelles
Au regard des fonctions interministérielles exercées par le SIDPC, les liaisons fonctionnelles s'établissent avec l'ensemble des ministères et des services déconcentrés de l'Etat.
Elles s'établissent également avec les élus des collectivités locales et territoriales, les organismes consulaires et associatifs ainsi que les industriels.
- Conditions particulières d'exercice
- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Nécessité d’une habilitation «secret»
- Poste soumis aux astreintes du service (y compris lors de l’activation des COD, en qualité de chef(fe) de salle – astreinte masquée/non rémunérée)
- Evolution des missions en fonction de l’actualité et des événements (week-end compris)
- Polyvalence attendue en particulier concernant les mesures de veille, de pré-alerte et de gestion de crise (COD) et de la post-crise (catastrophes naturelles et relèvement)
- Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
- Profil recherché
- Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques
- connaitre l'environnement professionnel: niveau maitrise requis
- avoir des compétences juridiques: niveau maitrise requis
- avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maitrise requis
- connaitre le cadre législatif et réglementaire de l'organisation des opérations de prévention et de secours: niveau maitrise requis
- Savoir-faire
- savoir manager: niveau maitrise requis
- savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise à acquérir
- savoir gérer un projet: niveau maitrise à acquérir
- Savoir-être
- savoir anticiper: niveau maitrise requis
- savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis
- avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise requis
Merci de prendre contact avec le chef de service: alain. biasci@haute-corse. gouv.
- GROUPE RIFSEEP 3
- CODE EMPLOI TYPE: SCR001A
- Présentation de Prefecture de la Haute-Corse
- Prefecture de la Haute-Corse
- #J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle planification-exercice (H/F) employeur : Prefecture de la Haute-Corse
La Préfecture de la Haute-Corse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité civile et la gestion des crises. Avec une culture de collaboration et d'innovation, elle favorise le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de progression. Travailler ici, c'est contribuer à des missions essentielles tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable en Corse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Prefecture de la Haute-Corse
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle planification-exercice (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Prefecture de la Haute-Corse.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Prefecture de la Haute-Corse
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Prefecture de la Haute-Corse. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle planification-exercice (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Prefecture de la Haute-Corse.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Prefecture de la Haute-Corse. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prefecture de la Haute-Corse
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Prefecture de la Haute-Corse, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Prefecture de la Haute-Corse et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
