En un coup d'œil
- Missions: Piloter le cycle d'acquisition et établir des relations avec des cabinets à racheter.
- Entreprise: Preesm, un acteur en pleine croissance dans le secteur de l'expertise comptable.
- Avantages: Rémunération fixe et variable, accès à des dirigeants accessibles et décisions rapides.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la construction d'un groupe ambitieux et dynamique.
- Qualifications: Bac+5 en commerce ou finance, 3 à 4 ans d'expérience en M&A.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Preesm recrute un(e) Chargé(e) d’acquisitions M&A pour accélérer son développement par croissance externe.
CDI – Paris (déplacements fréquents en France)
Le marché de l’expertise comptable est en pleine consolidation. Ainsi, Preesm déploie une stratégie de croissance externe structurée. Notre ambition : acquérir plusieurs cabinets par an et construire un groupe de référence. Pour cela, nous recherchons un profil de terrain, qui sera le visage de Preesm auprès des cabinets à racheter.
Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez l’ensemble du cycle d’acquisition, de la première prise de contact jusqu’au closing :
- Sourcing et prospection : à partir de notre base de cabinets, vous identifiez et contactez ceux qui pourraient se rapprocher de nous (e-mails, appels quotidiens, rendez-vous sur site). Vous savez expliquer pourquoi rejoindre Preesm est la meilleure option pour un dirigeant qui cède son cabinet.
- Animation du pipeline : vous enrichissez et faites vivre la base de cabinets cibles, et entretenez dans la durée la relation avec les dirigeants contactés.
- Conduite des opérations : une fois les cabinets présentés au Président, vous animez la phase juridique, la data room et l’audit d’acquisition (comptable, juridique, fiscal, social), jusqu’au closing.
Une rémunération composée d’un fixe et d’une part variable liée à la réussite des opérations.
Un rôle clé dans la construction d’un groupe en pleine croissance, avec un investissement à la hauteur de l’ambition. Des dirigeants accessibles, des décisions rapides et un vrai terrain de jeu M&A.
Bac+5 (école de commerce, master finance ou expertise comptable)
3 à 4 ans d’expérience en Transaction Services (Big 4), M&A boutique, fonds d’investissement avec deal-flow PME, ou en développement d’acquisitions.
Une bonne connaissance du secteur de l’expertise comptable est un vrai plus.
Un tempérament de terrain : énergie, goût de la prospection, aisance au téléphone et en rendez-vous, capacité à relancer et à convaincre.
Excellent relationnel et aisance orale : vous incarnez Preesm face à des dirigeants de cabinet.
Autonomie, rigueur, sens de la négociation.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un profil polyvalent, capable d’allier rigueur financière, sens commercial et qualité d’écoute.
Chargé(e) d’acquisitions M&A in Paris employeur : Preesm
PREESM est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où la transformation digitale et l'intelligence artificielle sont au cœur de ses activités. Avec une culture de travail basée sur la confiance, le télétravail et des opportunités de formation continue, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement l'ensemble du groupe. De plus, les perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en pleine croissance font de PREESM un lieu idéal pour ceux qui cherchent à développer leur carrière dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d’acquisitions M&A in Paris
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Preesm. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé(e) d’acquisitions M&A chez Preesm, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d’acquisitions M&A in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Preesm.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Preesm peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Preesm
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Preesm. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Preesm. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
