En un coup d'œil
- Missions: Conçois et mets en production des solutions IA innovantes pour des clients variés.
- Entreprise: PredexIA, cabinet de conseil en IA dynamique et innovant.
- Avantages: 35 jours de repos, télétravail, et un cadre de travail flexible.
- Autres infos: Environnement 100 % IA avec des opportunités de croissance et d'autonomie.
- Pourquoi ce job: Impacte le monde de l'IA avec des projets concrets et passionnants.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en IA et compétences en Python requises.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Predex IA est un cabinet de conseil en IA fondé en 2018, basé à Labège, qui conçoit et met en production des solutions d’IA concrètes pour ses clients : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, automatisation de workflows, assistants métier intelligents.
Lauréat d’un projet d’innovation France 2030 et vainqueur du prix Innovation du SIANE 2025, nous ne faisons pas de l’IA pour faire de l’IA : chaque modèle qu’on déploie est utilisé au quotidien par de vrais utilisateurs.
Tu interviens sur des projets IA end-to-end, de la compréhension du besoin métier à la mise en production :
- Comprendre les besoins métier et les traduire en problématiques data / IA
- Concevoir et implémenter des solutions en Machine Learning, Deep Learning ou IA générative
- Collecter, explorer et structurer les données ; identifier de nouvelles sources
- Développer, évaluer et améliorer des modèles prédictifs ou des solutions Gen AI
- Industrialiser et déployer les modèles (API, pipelines, intégration)
- Mettre en place des systèmes de monitoring et de suivi des performances
- Collaborer avec les équipes métier pour valider la pertinence des résultats
- Monter progressivement en autonomie et contribuer au partage de connaissances en interne
- Profil recherché
Tu as 3 ans minimum d’expérience en IA, avec au moins un projet concret mené de la modélisation à la production.
Tu sais travailler en autonomie sur des problématiques data, et tu sais aussi demander du support quand il le faut.
Stack technique
On travaille exclusivement en Python.
Les outils du quotidien
- Cloud : AWS, GCP, Azure ou Scaleway - apprécié mais pas bloquant
- MLOps : une première expérience en mise en production est un plus
- Savoir-être
- Autonome et curieux·se
- Impliqué·e
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
Chez Predex IA, la relation de travail repose sur la confiance et l’autonomie.
On s’engage sur un cadre concret : les salariés travaillent 37h30/semaine, dont 1h15 dédiée chaque semaine à un compteur temps.
Ce compteur génère 10 jours de RCR par an, formalisés dans le contrat, en plus des 25 jours de congés payés, soit 35 jours de repos au total.
- Flexibilité réelle dans l’organisation du travail : on fait confiance, pas du contrôle
- Télétravail : 2 jours par semaine, formalisé dès l’intégration
- Autonomie réelle dans l’organisation du travail
- Sessions techniques hebdomadaires pour rester à la pointe
- Proximité directe avec la direction : tes idées sont entendues
- Projets variés et à fort impact : du conseil, de la data, du produit, du client
- Environnement 100 % IA : pas de sujets périphériques, que de l’IA, de la conception à la mise en production
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur·e IA expérimenté·e in Labège employeur : PredexIA
PredexIA est un employeur de choix pour les passionnés d'intelligence artificielle, offrant un environnement de travail dynamique à Labège. Avec une culture axée sur la confiance et l'autonomie, les employés bénéficient de 35 jours de repos par an, d'une flexibilité dans l'organisation du travail et de projets variés à fort impact. De plus, les opportunités de croissance professionnelle sont soutenues par des sessions techniques hebdomadaires et une proximité directe avec la direction, garantissant que chaque voix compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur·e IA expérimenté·e in Labège
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de PredexIA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez PredexIA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de PredexIA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de PredexIA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur·e IA expérimenté·e in Labège
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre PredexIA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que PredexIA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PredexIA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez PredexIA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez PredexIA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez PredexIA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
