Customer Success Manager - French Mid Market in Paris

Customer Success Manager - French Mid Market in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurez le succès des clients en maximisant l'adoption de Pigment et en atteignant des résultats commerciaux.
  • Entreprise: Pigment, une plateforme AI innovante pour la planification d'entreprise.
  • Avantages: Salaire compétitif, assurance santé gratuite, horaires flexibles et équipements haut de gamme.
  • Autres infos: Travail hybride avec des bureaux dans des villes majeures comme Paris et New York.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des entreprises leaders avec des solutions innovantes.
  • Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compétences en communication exceptionnelles.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Rejoignez Pigment : La plateforme d'IA redéfinissant la planification des affaires. Pigment est la plateforme de planification et de gestion de la performance d'entreprise alimentée par l'IA, conçue pour l'agilité et l'échelle. Nous connectons les personnes, les données et les processus dans une solution intuitive et riche en fonctionnalités, permettant à chaque équipe - de la finance aux ressources humaines - de construire, d'adapter et d'aligner des plans stratégiques en temps réel. Fondée en 2019, Pigment est l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide au monde.

En tant que Customer Success Manager (CSM), vous veillerez à ce que nos clients atteignent un haut niveau d'adoption et de valeur commerciale grâce à l'utilisation de Pigment. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement d'une relation de conseiller de confiance avec les sponsors exécutifs des clients tout en établissant des objectifs mesurables et des KPI. Ce rôle est à la fois commercial et technique, notre équipe de Customer Success étant mesurée sur la rétention nette des dollars.

Ce que vous ferez :

  • Développer des plans clairs de succès et de réalisation de valeur, gérer les champions et aligner les parties prenantes pour livrer des résultats commerciaux pour le client.
  • Naviguer à travers plusieurs départements au sein d'une organisation pour élargir les cas d'utilisation et la valeur commerciale de Pigment.
  • Conduire l'ARR et réduire les risques dans votre portefeuille.
  • Superviser les mises en œuvre des clients de Pigment, en veillant à ce que les clients comprennent la valeur de la plateforme et atteignent un haut niveau d'adoption.
  • Fournir des présentations inspirantes ; donner des recommandations sur les meilleures pratiques éclairantes et structurer des solutions créatives pour optimiser l'engagement.
  • Diriger le développement de la communauté Pigment à travers le leadership éclairé, des événements et le développement des meilleures pratiques.
  • Développer une expertise produit approfondie et créative, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe produit sur la vision et la feuille de route du produit.

Qui vous êtes :

  • Vous avez une expérience significative dans le succès client, la gestion de comptes ou un rôle similaire au sein d'une entreprise de logiciels/SaaS.
  • Vous avez un bilan prouvé de gestion efficace d'un large éventail de comptes d'entreprise, en conduisant l'adoption, la satisfaction, les renouvellements et l'expansion des clients.
  • Vous avez de l'expérience avec les stratégies d'engagement client basées sur l'IA, les technologies et plateformes d'automatisation.
  • Vous avez un esprit commercial fort avec la capacité de prendre pleinement possession des revenus de votre portefeuille, y compris les renouvellements et l'expansion.
  • Vous êtes curieux de l'adoption de nouvelles technologies et aimez travailler avec des produits de premier ordre.
  • Vous avez d'excellentes compétences analytiques pour interpréter les données clients, identifier les tendances et découvrir des opportunités de croissance et de mitigation des risques.
  • Vous avez d'excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de créer des liens et de maintenir des relations solides avec les clients à tous les niveaux.
  • Vous êtes orienté résultats avec une approche proactive et stratégique de la résolution de problèmes dans un environnement dynamique et rapide.
  • Vous parlez couramment français et anglais.
  • Vous êtes autonome et adaptable, avec la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles.

Ce que nous offrons :

  • Package compétitif
  • La meilleure assurance santé avec Alan Blue entièrement gratuite pour vous et votre famille
  • Déjeuners hebdomadaires et chèques-repas (carte Swile) pour couvrir vos pauses déjeuner avec une flexibilité totale
  • Abonnement à Egym Wellpass (ex-Gymlib) pour un accès complet aux salles de sport, studios et espaces de bien-être à travers la France
  • Confiance et horaires de travail flexibles
  • Un séminaire d'entreprise chaque année, ainsi que de nouveaux bureaux au cœur des grandes villes, y compris New York, San Francisco, Toronto, Paris et Londres
  • Équipement haut de gamme (selon stock/disponibilité) pour travailler dans les meilleures conditions

Comment nous travaillons :

  • Thrive Together : Nous ne pouvons gagner qu'en équipe. Nous sommes tous fondateurs et faisons ce qu'il faut pour nos pairs, les clients de Pigment, les partenaires et la planète.
  • Never Settle : Nous visons à devenir les meilleurs dans ce que nous faisons en livrant avec rigueur et ambition chaque jour.
  • Go for it : Nous avons un biais pour l'action. Chaque action mène à l'apprentissage et ces apprentissages nous rapprochent de notre mission.
  • Be real, be humble : Nous sommes généreux avec nos retours, ouverts à changer nos points de vue et nous abordons cela avec empathie, sachant que chacun essaie de faire de son mieux pour Pigment.
  • Champion our Customers : Nous agissons avec empathie, résolvons ce qui compte et délivrons de la clarté dans un monde complexe pour faire de nos clients des héros dans leurs organisations.

Nous effectuons des vérifications de fond dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément aux lois et réglementations applicables dans les pays où nous opérons. Cela peut inclure la vérification de l'historique professionnel, de l'éducation et, lorsque cela est légalement permis, des antécédents criminels. Toutes les vérifications seront effectuées légalement avant la signature des contrats de travail formels, avec le consentement du candidat, et les informations seront traitées de manière confidentielle. Pigment est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une force et favorise l'innovation. Nous nous engageons à permettre à chacun de se sentir inclus et valorisé sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de couleur, de statut familial, d'identité de genre, de statut marital, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, de sexe (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle, d'origine sociale ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Customer Success Manager - French Mid Market in Paris employeur : Precision Labs

Mistral est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe dynamique et diversifiée. En tant qu'Applied AI Engineer, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où votre expertise en IA sera mise à profit pour créer des solutions réelles et impactantes. Avec un ensemble complet d'avantages, y compris des programmes de bien-être et des opportunités de croissance professionnelle, Mistral s'engage à soutenir le développement de ses employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Precision Labs

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Manager - French Mid Market in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Customer Success Manager - French Mid Market chez Precision Labs. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Manager - French Mid Market in Paris

Gestion de la relation client
Gestion de comptes
Adoption des clients
Satisfaction client
Renouvellements
Expansion des comptes
Stratégies d'engagement client basées sur l'IA

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Precision Labs.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Precision Labs spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Precision Labs

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Precision Labs.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Precision Labs.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Precision Labs. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.