En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe pluri-professionnelle et participez au développement des compétences.
- Entreprise: IME Eurométropole, un acteur engagé dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap.
- Avantages: 18 congés trimestriels, repas sur site, et diverses formations proposées.
- Autres infos: Candidature avec lettre manuscrite et CV, date limite le 30 septembre 2026.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience dans le secteur médico-social et capacité d'analyse requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L'IME Eurométropole - Site Simone VEIL, situé à Lingolsheim, accompagne en semi-internat, depuis 1965, 80 enfants de 6 à 14 ans orientés par la MDPH, présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre autistique. Il s'agit de jeunes nécessitant un accompagnement global. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 50 salariés.
Votre quotidien à nos côtés :
- Participer au pilotage de l’action de l’établissement
- Manager une équipe pluri-professionnelle et contribuer au développement des compétences professionnelles des salariés
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire de l’établissement
- Communiquer et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles internes
- Développer les partenariats externes
- Participer à l’évaluation du service
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes et des biens
Les avantages à nous rejoindre :
- 18 congés trimestriels par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Diversité de formations proposées
- Repas sur site
- Congés fixes sur une partie des vacances scolaires
Spécificités : Les candidatures doivent contenir une lettre manuscrite, CV et description de votre conception de la fonction d'encadrement en 4 pages manuscrites.
Profil recherché :
- Vous disposez d'une connaissance du secteur du handicap enfant et adulte, des dispositifs Education Nationale, des règlementations en vigueur relatives au secteur, de connaissances permettant l’animation des réunions d’équipe dans le cadre d’analyse de situation et d’élaboration des projets personnalisés.
- Une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social est souhaitable.
- Vous savez valoriser le travail de chacun.
- Vous êtes doté(e) d'une capacité d'analyse, avez un grand sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Vous avez le sens des responsabilités, vous adhérez aux valeurs de l'ARSEA et vous présentez un réel engagement pour la mission.
Diplômes attendus : CAFERUIS ou équivalent.
Date limite de dépôt de candidature : 30 septembre 2026.
Un chef de service (h/f) employeur : Praxis
L'IME Eurométropole - Site Simone VEIL à Lingolsheim est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire pour les professionnels du secteur médico-social. Avec une équipe pluridisciplinaire de 50 salariés, nous valorisons le développement des compétences à travers une diversité de formations et offrons des avantages tels que 18 congés trimestriels par an et des repas sur site. Rejoindre notre établissement, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture de travail collaborative et d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un chef de service (h/f)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Praxis !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Un chef de service (h/f).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Praxis
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Praxis. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un chef de service (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Praxis:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Praxis. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Praxis
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
