En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des stratégies clients et collaborez avec une équipe dynamique pour des projets innovants.
- Entreprise: Revel Marketing Partners, une agence de marketing digital axée sur le client.
- Avantages: Salaire compétitif, congés illimités, couverture santé et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable avec des possibilités de mentorat et de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et impactez des comptes majeurs tout en développant votre carrière.
- Qualifications: 3 ans d'expérience en marketing digital et compétences en communication client.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 105000 € par an.
The Organization
Revel Marketing Partners is a full-service digital marketing agency built on one simple idea: do what's right for the client, every time.
They're a team of cross-channel strategists and sharp executors who don't operate in silos.
Instead, they build integrated marketing programs that meet customers where they are, across paid, earned, and owned channels, while keeping business outcomes front and center.
Revel is collaborative, low-ego, and deeply invested in both client success and team growth.
The leadership team has worked together for years, creating a culture that's stable, thoughtful, and quietly high-performing.
This is a place where strong opinions are welcomed, ideas are sharpened through collaboration, and people genuinely enjoy working together.
The Position
The
Associate Director is a client-facing strategist on a clear leadership track.
You'll own day-to-day strategy and client relationships on mid-tier accounts and partner with the Account Director on Revel's larger enterprise clients.
This role sits where planning meets execution.
You'll translate client business goals into integrated digital roadmaps, work closely with Sr.
Digital Strategists, Digital Managers, and channel specialists to bring them to life, and present the results back to clients as clear, forward-looking stories.
If you're an emerging leader who loves client-facing work, thinks about how channels work together across the customer journey, and wants room to grow into a bigger role, this one is worth a look.
Responsibilities
- Account Strategy & Client Leadership
- Serve as strategic lead on mid-tier accounts, owning day-to-day strategy and client communication
- Support the Account Director on enterprise accounts with strategy, performance narratives, and stakeholder communication
- Translate client business goals into integrated strategies across paid, earned, and owned channels
- Present strategy recommendations, performance updates, and growth roadmaps to client stakeholders
- Integrated Digital Planning
- Build holistic plans across paid search, paid social, programmatic, affiliate, and other relevant channels
- Partner with Sr. Digital Strategists and channel specialists to align tactics with overall strategy
- Support media forecasting, budget allocation, and quarterly and annual planning
- Identify opportunities for channel expansion, creative testing, and optimization
- Performance Oversight & Reporting
- Oversee client-facing reporting and turn performance data into clear insights and recommendations
- Monitor performance across accounts and flag risks and opportunities early
- Ensure measurement and attribution frameworks support client business outcomes
- Team Collaboration & Mentorship
- Mentor Digital Managers and Account Coordinators on strategy, client communication, and professional growth
- Drive strong collaboration across channel, analytics, creative, and account teams
- Support quality control across deliverables on assigned accounts
- Agency Contribution
- Support new business through audits, proposals, and pitches
- Contribute POVs and thought leadership on digital strategy and integrated planning
- Help shape and evolve the \"Revel Way\"
Qualifications
Experience
- 3+ years in digital marketing with exposure to multiple paid media channels
- 1+ year in client-facing strategy or account leadership (agency experience strongly preferred)
- Bachelor's degree in marketing, advertising, communications, or a related field (or equivalent experience)
- Strategic & Technical Depth
- Strong working knowledge of how paid, earned, and owned media work together
- Experience building or contributing to media plans, forecasts, and performance reporting
- Familiarity with measurement frameworks, multi-touch attribution, and CRM-based reporting
- Proficiency with Google Analytics, major ad platforms (Google Ads, Meta, Linked In), and reporting tools
- Core Competencies
- Clear, confident communicator with strong presentation skills
- Analytical problem-solver who can turn data into business insights
- Collaborative leader who brings teams together across functions
- Balances long-term planning with day-to-day execution
- Manages multiple priorities without losing focus or quality
- Growth mindset and a positive attitude aligned with Revel's culture
- Nice to Have
- Experience mentoring or coaching junior team members
- Multi-disciplined digital experience (paid, organic, and lifecycle)
- Ecommerce and/or B2B account experience
- Technical depth (GA4 certification, GTM, pixel tracking and troubleshooting)
- Platform certifications (Google Ads, Meta, Linked In, programmatic, affiliate networks)
Salary + Benefits
- Base Salary: $80,000 – $105,000 (depending on experience)
- Unlimited PTO (\"no policy\" with a required 2-week minimum)
- Medical, dental, and vision coverage
- Retirement plan with company match
- Remote work with local meetups in Denver and Chicago
- Monthly wellness stipend + office reimbursement
- Annual company retreat
- Charitable contribution matching
- Conference, education, and certification reimbursement
- Sabbatical after 10 years
- Client referral commissions
- Pet adoption sponsorship
- #J-18808-Ljbffr
Associate Director in Paris employeur : Praxis, Inc.
Revel Marketing Partners est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration et le développement personnel au sein d'une culture de travail stable et performante. En tant que Directeur de Compte, vous bénéficierez d'opportunités de mentorat et de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement où les idées sont partagées et affinées collectivement. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des congés illimités et un soutien pour le bien-être, Revel s'engage à faire ce qui est juste pour ses employés tout autant que pour ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Associate Director in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Praxis, Inc..
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Praxis, Inc..
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Praxis, Inc.. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Associate Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Associate Director chez Praxis, Inc., essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Praxis, Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Praxis, Inc.
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Praxis, Inc.. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Praxis, Inc. que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Praxis, Inc., il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
