En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des stratégies marketing numériques et construisez des relations solides avec les clients.
- Entreprise: Revel Marketing Partners, une agence de marketing digital collaborative et performante.
- Avantages: Salaire compétitif, congés illimités, couverture santé et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et culture d'équipe positive.
- Pourquoi ce job: Impactez la croissance des clients tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en marketing digital et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
The Organization
Revel Marketing Partners is a full-service digital marketing agency built on one simple idea: do what’s right for the client, every time.
They’re a team of cross-channel strategists and sharp executors who don’t operate in silos.
Instead, they build integrated marketing programs that meet customers where they are—across paid, earned, and owned channels—while keeping business outcomes front and center.
Revel is collaborative, low-ego, and deeply invested in both client success and team growth.
The leadership team has worked together for years, creating a culture that’s stable, thoughtful, and quietly high-performing.
This is a place where strong opinions are welcomed, ideas are sharpened through collaboration, and people genuinely enjoy working together.
The Position
The Account Director is a senior, client-facing leader who owns strategy, relationships, and results across a portfolio of accounts.
This is not a “sit above the work” role.
You’ll live in the strategy, guide the execution, and ensure everything ladders back to what matters most—client growth.
You’ll partner closely with internal teams across paid, earned, and owned channels, while serving as a trusted advisor to senior client stakeholders.
You’ll lead a book of business with full accountability—driving performance, mentoring your team, and ensuring every program is both strategically sound and operationally tight.
If you’re someone who can zoom out to see the full picture, then zoom in to refine the details—and you take ownership naturally—this role will feel like home.
Responsibilities
- Strategic Leadership & Oversight
- Lead cross-channel digital strategy across your book of business
- Ensure all programs align to client goals and drive measurable outcomes
- Build forward-looking roadmaps that unlock growth opportunities
- Client Partnership
- Serve as the senior point of contact for key client relationships
- Build trust with executive-level stakeholders
- Translate performance into clear, compelling narratives and recommendations
- Team Leadership & Mentorship
- Lead and develop Account Coordinators and Strategists
- Ensure quality, consistency, and alignment across all workstreams
- Coach, mentor, and elevate team performance over time
- Performance & Financial Ownership
- Own budgets, forecasts, and overall account performance
- Identify trends, risks, and opportunities proactively
- Ensure programs are both effective and profitable
- Operations & Execution
- Oversee workflows, timelines, and QA processes
- Bring structure and clarity to complex, fast-moving work
- Anticipate challenges and solve before they become issues
- Agency Contribution
- Support new business and organic growth opportunities
- Contribute POVs, ideas, and strategic thinking across the agency
- Help shape and evolve the “Revel Way”
Qualifications
Experience
- 5+ years in digital marketing
- 3+ years in an account leadership role (agency experience strongly preferred)
- Bachelor’s degree in marketing, communications, or related field (or equivalent experience)
- Strategic & Technical Depth
- Strong understanding of integrated marketing across paid, earned, and owned channels
- Experience building forecasts, budgets, and performance roadmaps
- Comfort owning financial performance and client outcomes
- Ecommerce experience is highly valued
- Core Competencies
- Clear, confident communicator—especially with senior stakeholders
- Proven leader who can mentor and develop others
- Analytical, structured, and solutions-oriented
- Able to manage multiple priorities without losing focus or quality
- Strong relationship builder across clients and internal teams
- Positive, grounded, and aligned with Revel’s collaborative culture
- Nice to Have
- Direct people management experience
- Hands-on technical depth (GA4, GTM, tracking/pixel troubleshooting)
Salary + Benefits
Base Salary
- $85,000 – $130,000 (depending on experience)
- Unlimited PTO (“no policy” with a 2-week minimum encouraged)
- Medical, dental, and vision coverage
- 401(k) with company match
- Monthly wellness stipend + home office support
- Annual company retreat + local meetups (Denver & Chicago)
- Charitable contribution matching
- Professional development + conference reimbursement
- Sabbatical after 10 years
- Client referral commissions
- Pet adoption sponsorship
- #J-18808-Ljbffr
Account Director in Paris employeur : Praxis, Inc.
Revel Marketing Partners est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration et le développement personnel au sein d'une culture de travail stable et performante. En tant que Directeur de Compte, vous bénéficierez d'opportunités de mentorat et de croissance professionnelle tout en travaillant dans un environnement où les idées sont partagées et affinées collectivement. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des congés illimités et un soutien pour le bien-être, Revel s'engage à faire ce qui est juste pour ses employés tout autant que pour ses clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Director in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Praxis, Inc..
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Praxis, Inc..
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Praxis, Inc.. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Director in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Account Director chez Praxis, Inc., essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Praxis, Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Praxis, Inc.
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Praxis, Inc.. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Praxis, Inc. que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Praxis, Inc., il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
