En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les documents administratifs dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Prada Group, leader mondial du secteur du luxe avec une culture d'innovation.
- Avantages: Environnement créatif, opportunités de croissance professionnelle et diversité valorisée.
- Autres infos: Poste inclusif, valorisant la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et contribuez à l'excellence dans le secteur du luxe.
- Qualifications: 1-2 ans d'expérience en paie, maîtrise d'ADP et d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation.
The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities.
Vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive)
- -Gestion des visites médicales et factures
- -Ouverture et suivi des dossiers Prévoyance-Suivi de la maladie et déclaration des accidents de travail-Suivi des IJSS-Préparation des éléments variables pour notre prestataire de paie
- -Contrôle des bulletins de paie
- -Etablissement des documents de solde de tout compte
- -Gestion des cartes tickets restaurants-Suivi des avis à tiers détenteurs et des remboursements transport
- -Réponses aux demandes des salariés-Projets Paie divers (amélioration de processus existants, …)
- PROFIL RECHERCHÉ
- Vous démontrez une expérience d’un à deux ans en paie dans l'univers du Retail, de l’hôtellerie ou de la restauration.
- Vous êtes familier(e) d’ADP (Decidium), d’Excel et de logiciels de gestion du temps.
- Vous êtes dynamique, organisé(e), proactif(ve) et rigoureux(se).
- Vous faites preuve de polyvalence et appréciez la dimension relationnelle de la fonction.
- Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l'italien est un plus.
- #LI-MR2
Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence.
The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth.
Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics.
We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie CDD in Paris employeur : Prada
Travailler chez Prada, c'est intégrer un environnement créatif et international où l'excellence est au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle dans un cadre inclusif, valorisant la diversité et le talent de chacun. Situé à Paris, notre appartement vous permet de faire partie d'une équipe passionnée, dédiée à la qualité et à l'innovation dans le secteur du luxe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie CDD in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Prada. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie CDD chez Prada, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie CDD in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Prada.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Prada.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prada
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Prada. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Prada avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
