En un coup d'œil
- Missions: Développe et optimise des gammes de produits pour une agriculture durable.
- Entreprise: Marques engagées qui transforment l'agriculture et séduisent les consommateurs.
- Avantages: CDI, primes sur objectifs, tickets restaurants et impact positif.
- Autres infos: Travaille en équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribue à une transition alimentaire responsable avec des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits alimentaires et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Contexte : Nous développons trois marques engagées et complémentaires - Transition, Vivants ! et PourDemain - pour accompagner l’évolution de nos agriculteurs vers une agriculture plus durable tout en séduisant le maximum de consommateurs. Chaque marque porte une vision forte et innovante pour accélérer la transition alimentaire.
Ta mission ? En tant que Chef(fe) de Produit, tu seras responsable du développement et de l’optimisation des gammes de nos trois marques engagées : “Transition”, “Vivants !”, et “PourDemain.”
- Veille marché et tendances : Tu analyseras les tendances de consommation, la concurrence, et les attentes des consommateurs pour identifier des opportunités d’innovation alignées avec nos marques et les exigences du marché.
- Gestion des innovations produits : Tu seras un acteur clé dans le développement des nouveaux produits en collaboration avec le pôle Amont. Tu suivras l’ensemble des projets, tu ajusteras les cahiers des charges en fonction des retours et des tests, et t’assureras de leur mise en production réussie en garantissant leur alignement avec nos engagements et les attentes du marché.
- Lancement de produits : Tu coordonneras le lancement des nouveaux produits, en prenant en charge le positionnement tarifaire, la création des packagings, la préparation des supports de communication clients, ainsi que la formation interne pour assurer une mise en marché fluide et réussie.
- Analyse des performances : Tu suivras les performances des produits post-lancement et proposeras des actions pour améliorer et optimiser nos gammes en fonction des retours clients et des résultats commerciaux.
Les + du poste :
- Impact durable : Contribuer activement à une transition alimentaire responsable.
- Projets stimulants : Participer à des projets de grande envergure et à des innovations qui feront la différence.
- Collaboration au cœur du processus : Travailler étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour une gestion de projets optimale.
Modalités :
- Type de contrat : CDI à partir de janvier 2027
- Lieu : Lille (bois blancs)
- Primes sur objectifs et tickets restaurants
Tu as une passion pour la food et les innovations produits. Tu possèdes une expérience significative (+ 3 ans) dans la gestion de produits dans le secteur alimentaire. Tu es analytique, avec un sens aigu de l’organisation et une grande capacité à travailler en équipe. Tu fais preuve de créativité, d’un bon rédactionnel et d’une habileté à présenter des idées de manière claire et impactante. Tu as une approche stratégique et tactique pour optimiser les gammes et répondre aux besoins du marché. Et tu as évidemment envie de t’investir dans une entreprise à impact !
Chef(fe) de produits in Lille employeur : Pourdemain
Beyond Green est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement de ses collaborateurs dans la transition vers une agriculture durable. Avec un environnement de travail dynamique basé à Caen, nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et enthousiaste. Nos avantages incluent un véhicule de société, des primes liées aux performances, et des séminaires d'équipe réguliers, ce qui fait de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui souhaitent allier passion et profession.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de produits in Lille
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Pourdemain.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Pourdemain, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de produits in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Pourdemain et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Pourdemain.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pourdemain
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Pourdemain soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Pourdemain et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
