En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la prise en charge éducative des mineurs.
- Entreprise: Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle, acteur clé de l'Aide Sociale à l'enfance.
- Avantages: Contrat CDD avec un environnement dynamique et enrichissant.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement personnel au sein d'une structure engagée.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des jeunes tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en éducation ou travail social, compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
- Date de limite de candidatures 31 aoû. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre socio-éducatif
- Contrat CDD
- Descriptif DESCRIPTIF
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un établissement de la fonction publique hospitalière rattaché au conseil départemental, organisé au sein du dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance (ASE).
Les professionnels du REMM se relaient pour accueillir et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés à l'ASE.
Le REMM est composé de 3 pôles
- enfance (pouponnière, centre maternel et parental, unités petits)
- adolescence (unités d'accueil d'adolescents)
- SAMIE (ce service accueille des jeunes mineurs isolés étrangers, Mineurs non accompagnés, dans le cadre de la Protection de l'enfance de l'évaluation de la minorité à la prise en charge des enfants confiés.)
LE POSTE A POURVOIR
Le REMM recherche un/une responsable pour son unité de Pont-à-Mousson qui accueille des enfants âgés de plus de 12 ans; et l'unité SASS en charge de l'animation sur l'ensemble des unités du REMM.
Le/la responsable de service travaille en étroite collaboration avec un adjoint et une psychologue et encadre un équipe pluridisciplinaire (profils socio-éducatifs : éducateurs spécialisés, moniteur éducateurs, agents éducatifs de nuit etc.).
Il anime le travail des équipes, soutient des professionnels dans la prise en charge éducative, coordonne l'action des équipes éducatives.
- Il développe les partenariats nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des projets personnalisés des mineurs accueillis (Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, professionnels de santé, etc.).
- Il est garant de la qualité de la prise en charge des enfants, et du respect des droits des parents et enfants lors de la préparation de l'accueil et du déroulement du placement et de son orientation et s'assure de la rédaction des écrits relatifs à la mise en uvre du projet pour l'enfant :
- Elaboration et suivi des projets individualisés
- Aide à la construction d'outils, à l'analyse des observations,
- Proposition des orientations internes et externes,
- Validation des écrits
- Il participe à la gestion des ressources humaines en lien avec le service RH de l'établissement :
- Organisation et suivi du temps de travail dans le respect de la réglementation
- Gestion des recrutements et suivi des situations individuelles
- Soutien des professionnels et accompagnement des compétences individuelles et collectives via la formation
- Accueil et accompagnement de stagiaires
- Il veille à la qualité du cadre d'accueil, au suivi des comptes décentralisés, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité de son unité, en lien étroit avec le service support
- Gestion des comptes décentralisés et des régies d'avance
- Garant de la bonne tenue des locaux et du respect des procédures relatives à l'hygiène alimentaire
- Vigilance sur la maintenance ordinaire des installations, des locaux, et des matériels
- Il participe au fonctionnement global de l'établissement en lien avec la direction :
- Elaboration du projet d'établissement,
- Participation avec la direction aux réunions de l'encadrement,
- Représentation de l'établissement auprès des partenaires extérieurs,
- Rédaction d'un bilan d'activité annuel,
- Participation au dispositif d'astreinte.
- Personne à contacter NDELENGO Marina Mme Ndelengo Marina chargée de recrutement
- 0383401657 remm. candidatures@departement54. fr
- Etablissement
- Pouponnière
- 4 rue Mi les Vignes
- 54520 LAXOU
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Cadre Socio-Educatif employeur : Pouponnière
Le Réseau éducatif de Meurthe-et-Moselle (REMM) est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif. En tant que cadre socio-éducatif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en contribuant à des projets significatifs pour les jeunes de la région. La culture de soutien et d'engagement envers la communauté fait de REMM un lieu de travail enrichissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre Socio-Educatif
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Pouponnière.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Pouponnière
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Pouponnière. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre Socio-Educatif
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Pouponnière.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Pouponnière. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pouponnière
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Pouponnière, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Pouponnière et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
