En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et assurer le suivi administratif des agents.
- Entreprise: Pouponnière Paul Manchon, un établissement engagé pour la petite enfance.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire et accès à la fonction publique hospitalière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'amélioration de la vie des enfants sous protection administrative.
- Qualifications: Connaissance de la fonction publique hospitalière et maîtrise des outils bureautiques.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
- Pouponnière Paul Manchon (ASNIERES SUR SEINE)
- Gestionnaire Ressources Humaines
- Publié le 28 sep. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Gestionnaire Ressources Humaines
- Contrat CDI
- Descriptif Description du poste
- Votre pôle / direction
Le pôle solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public avec, notamment, le développement d'un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu.
Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
Votre rôle
Au sein de la Pouponnière Paul Manchon et sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous êtes le référent ressources humaines de la structure.
En lien avec un agent binôme et les services de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et contribuez au suivi des effectifs, des recrutements et de la vie administrative des agents.
- Vos missions
- Assurer le suivi des mouvements de personnel, préparer les demandes de recrutement et en suivre l'avancement jusqu'à leur validation.
- Organiser l'accueil administratif et l'intégration des nouveaux professionnels.
- Préparer mensuellement les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, travail de nuit, dimanches et jours fériés, indemnités spécifiques) et les transmettre à la DRH.
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, recrutements, absences et évaluations professionnelles.
- Participer à la production du bilan social et au suivi des indicateurs RH.
- Centraliser les informations relatives aux absences, contrôler les justificatifs et assurer leur suivi administratif.
- Gérer les demandes de missions d'intérim validées par la direction et en assurer le suivi.
- Constituer et transmettre à la DRH les dossiers administratifs liés notamment aux accidents du travail, maladies professionnelles, congés, autorisations diverses et conventions de stage.
- Assurer l'interface entre les agents et la DRH en garantissant la diffusion et le suivi des décisions administratives, contrats et arrêtés.
- Votre lieu de travail
À Asnières, vous travaillerez à la Pouponnière qui accueille, de jour comme de nuit, des enfants de moins de 6 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge.
Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.
Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).
La pouponnière est accessible par les transports.
- Adresse : 94 rue du Château 92600 Asnières‑sur‑Seine
- Profil
- Connaissances
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Power Point.
- Permis B souhaité.
- Compétences
- Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord RH.
- Aptitude à rédiger des notes, courriers et rapports administratifs.
- Bonne maîtrise du suivi administratif des dossiers du personnel.
- Aisance dans le traitement et l'analyse de données RH.
- Qualités recherchées
- Sens de la discrétion et respect de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
- Etablissement
Pouponnière Paul Manchon
94 rue du Château
92600 ASNIERES SUR SEINE
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Ressources Humaines employeur : Pouponnière Paul Manchon
Rejoindre la Pouponnière Paul Manchon à Asnières-sur-Seine, c'est intégrer une équipe engagée au service de l'enfance et de la famille dans un environnement solidaire et innovant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des avantages tels que des horaires adaptés et un engagement envers le bien-être des enfants. En tant qu'éducateur, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pouponnière Paul Manchon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Ressources Humaines
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Ressources Humaines chez Pouponnière Paul Manchon. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Ressources Humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Pouponnière Paul Manchon.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Pouponnière Paul Manchon spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pouponnière Paul Manchon
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Pouponnière Paul Manchon.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Pouponnière Paul Manchon.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Pouponnière Paul Manchon. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
