En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les services et optimise la communication interne pour un accueil de qualité des enfants.
- Entreprise: Pouponnière Paul Manchon, un établissement d'accueil d'urgence pour jeunes enfants.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec une équipe pluridisciplinaire.
- Autres infos: Poste ouvert à ceux qui souhaitent s'engager dans le secteur social.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en développant tes compétences professionnelles.
- Qualifications: Connaissances en protection de l'enfance et expérience en gestion d'équipe.
- Pouponnière Paul Manchon (ASNIERES SUR SEINE)
- Cadre d'appui - Responsable de la coordination opérationnelle
- Date de limite de candidatures 01 jan. 2027
- Détails de l’offre
- Poste proposé Cadre d'appui - Responsable de la coordination opérationnelle
- Contrat CDD; Détachement; Mutation
Descriptif Le cadre d'appui agit en qualité de coordinateur opérationnel, capable de coordonner les services, de participer à la stratégie globale de l'établissement.
Collaborateur de confiance, organise les réunions, fluidifie la communication interne et externe, gère les projets spécifiques relevant du site d'Asnières.
Il optimise les outils de pilotage et facilite la circulation de l'information.
La pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d'accueil d'urgence dédié à la prise en charge de nourrissons et de très jeunes enfants de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
L'établissement assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire ou dans le cadre d'un accueil temporaire d'urgence ou avec l'accord des parents, ou nés sous le secret.
La mission principale de la pouponnière est d'assurer la sécurité, le soin, l'accompagnement relationnel par le portage, le cocooning, le nursing, l'évaluation des limites et des capacités parentales éducatives des détenteurs de l'exercice de l'autorité parentale.
L'établissement évalue la situation de chaque enfant à partir d'observations afin de préparer dans les meilleurs délais une orientation adaptée répondant aux besoins de l'enfant (Service Accueil Familial, retour en famille naturelle, tiers digne de confiance, etc).
L'établissement fonctionne en continu doté d'une équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire constituée de plus de 200 agents répartis sur deux sites aux fins de répondre aux besoins de 62 bébés-nourrissons et jeunes enfants accueillis.
- 1 Il intervient à côté du binôme de Direction (Directeur et Directeur- Adjoint) à l'élaboration et la mise en uvre des outils de la loi de 2002 rénovant l'Action Sociale et Médico-Sociale, du décret n°2025- 900 du 5 septembre 2025 relatif à l'accueil des enfants dans les pouponnières à caractère social, et de l'évolution réglementaire en cours et à venir dans le champ de la Protection de l'Enfance.
- Il participe activement à la mise en uvre de la stratégie de l'organisation de l'établissement, harmonise les pratiques professionnelles.
- Il participe à la mise en uvre des orientations du Département (Pôle Solidarités) et notamment de la Direction Enfance Adolescence et Famille.
- Il coordonne et suit la prise en charge des enfants en lien avec l'encadrement.
Il veille à la sécurité des personnes et des biens et s'assure de la qualité de la prise en charge et des conditions d'accueil.
- Il intègre le roulement des gardes de direction de la pouponnière.
- Il est force de propositions pour l'actualisation du projet d'établissement.
- Il est garant de l'articulation entre les SST (services gardiens), les juridictions, les partenaires, les hôpitaux, l'Education Nationale, CMP, CMPP, CAMPS, etc.
- Il a la supervision de la gestion informatisée des horaires de travail et des congés étant garant de la réglementation en matière de rythmes de travail, de temps de repos, tout en veillant à la continuité de service (établissement ouvert 365 jours par an).
Savoirs
- Connaissances des établissements de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la petite enfance et de la réglementation.
- Connaissances générales de la réglementation du statut : Titre 4 FPH
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité.
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Connaissances législatives relatives à l'autorité parentale, la filiation, le droit des usagers.
- Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance.
Savoir faire
- Expérience de l'encadrement (arbitrer, décider dans un environnement donné)
- Capacité d'organisation de synthèse et d'information adaptées
- Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences.
- Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Connaissances dans l'organisation du travail dans la fonction publique hospitalière.
- Veiller à l'évolution et l'évaluation interne et à l'application des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
- Intérêt pour la formation et l'évolution des agents dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle et de l'entretien de formation annuel.
Savoir être
- Capacité à fédérer.
- Positionnement managérial adapté.
- Capacité à faire le lien entre les acteurs.
- Réactivité et dynamisme.
- Disponibilité.
- Etablissement
- Pouponnière Paul Manchon
- 94 rue du Château
- 92600 ASNIERES SUR SEINE
- #J-18808-Ljbffr
Cadre d'appui - Responsable de la coordination opérationnelle employeur : Pouponnière Paul Manchon
Rejoindre la Pouponnière Paul Manchon à Asnières-sur-Seine, c'est intégrer une équipe engagée au service de l'enfance et de la famille dans un environnement solidaire et innovant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des avantages tels que des horaires adaptés et un engagement envers le bien-être des enfants. En tant qu'éducateur, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pouponnière Paul Manchon
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre d'appui - Responsable de la coordination opérationnelle
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Pouponnière Paul Manchon.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Pouponnière Paul Manchon publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Pouponnière Paul Manchon, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre d'appui - Responsable de la coordination opérationnelle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Pouponnière Paul Manchon et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pouponnière Paul Manchon
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Pouponnière Paul Manchon et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Pouponnière Paul Manchon.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
