En un coup d'œil
- Missions: Gère des missions variées en conseil et expertise comptable tout en développant un portefeuille clients.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte directement la réussite de nos clients.
- Qualifications: Diplôme d'Expert-Comptable et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons pour notre client, entreprise de conseil, d’audit, d'expertise comptable et sociale, un(e) :
- Directeur(rice) de Mission
- Rattaché(e) au responsable de bureau, les responsabilités sont les suivantes :
- Management de la Relation client
- Analyse la demande et la situation du client, présente son offre de service.
- Apporte un conseil en matière de gestion, social, juridique…
- Formule une proposition de mission et contractualise l’intervention (lettre de mission).
- Initie les conditions favorables à la réalisation de la mission et intervient en lien avec le Manager en cas de difficultés majeures rencontrées par les équipes.
- Alerte son client sur les points sensibles du dossier.
- Est responsable de la facturation et du recouvrement des missions.
- Développement commercial
- S’implique directement dans le développement de son portefeuille clients.
- Applique la politique marketing et commerciale du Groupe et s’appuie sur les chargés d’animation commerciale pour suivre la réalisation des objectifs commerciaux.
- Applique les directives budgétaires.
- Fait la promotion des produits et services nouveaux et générateurs de chiffre d’affaires supplémentaire.
- Valorise l’offre de services de l’entreprise auprès de clients potentiels.
- Veille à la promotion et au développement du Network.
- Conduit les réponses aux appels d’offres.
- Veille à entretenir et développer la rentabilité de son portefeuille clients.
- Représentation
- Porte l’image du Groupe.
- Représente la société auprès des instances locales, des confrères, des clients et des prospects.
- Participe à la vie économique et associative locale.
- Organise des évènements, séminaires, réunions clients thématiques.
- Diffuse la marque de l’entreprise.
- Participe à la rédaction d’études ou d’articles.
- Supervision des missions
- Assure la responsabilité déontologique (en direct ou sur délégation) des missions d’expertise comptable, sociale ou d’audit.
- Contribue à l’accompagnement des collaborateurs affectés aux missions : il participe à leur montée en compétences, veille à entretenir leur motivation tout au long de la mission, et fait le lien avec leur Manager.
- Veille au respect des procédures, à la circulation des informations et documentations.
- Etablit les lettres de missions, définit le budget et les temps alloués.
- Signe les documents techniques.
- Accompagnement des transformations
- Joue un rôle actif dans la mise en place et la bonne appropriation par les équipes des évolutions et transformations.
- Participe activement aux travaux et projets transverses de son bureau ou de l’entreprise.
- Compétences techniques
- Maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Connaissance des outils de gestion
- Capacité à piloter des missions complexes et à gérer un portefeuille clients diversifié
- Expérience en supervision de collaborateurs et en gestion de projets transverses.
- Personnalité & Qualités
- Leadership et esprit collaboratif
- Excellent relationnel et fibre commerciale pour fidéliser et développer un portefeuille clients
- Rigueur, autonomie, et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique
- Formation & Expérience
- Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) obligatoire.
- Expérience réussie en expertise comptable d’une dizaine d’années en cabinet, avec une capacité à superviser des missions variées
- #J-18808-Ljbffr
Directeur de Missions F/H employeur : Potentiel Conseil
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à développer ses compétences. En tant que Responsable Comptable, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs dans un cadre stimulant. De plus, notre localisation stratégique offre un accès facile aux transports et à une variété de services, rendant votre quotidien encore plus agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Missions F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Potentiel Conseil cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Potentiel Conseil !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Potentiel Conseil et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Potentiel Conseil. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Missions F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Potentiel Conseil. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Potentiel Conseil
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Potentiel Conseil évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Potentiel Conseil et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
