En un coup d'œil
- Missions: Diriger une filiale, piloter la performance et développer le chiffre d'affaires.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une forte culture HSE et un engagement social.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Leadership fort et capacité à fédérer des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en direction de site industriel et expertise en business développement.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Sous la responsabilité de la Direction Générale du Groupe, vous êtes le/la véritable dirigeant(e) de centre de profit pour une filiale.
Vous pilotez la performance globale du site avec l’appui des fonctions supports Groupe (Finance, RH, Informatique, Communication, Accueil, QHSE, Services généraux, Juridique) et portez le développement commercial de la filiale, en cohérence avec la stratégie de croissance du groupe.
A ce titre, vos principales missions sont
Commerce
: Piloter la stratégie commerciale et développer le chiffre d’affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en négociant des partenariats stratégiques en France et à l’international.
Exploitation
: Assurer l’excellence opérationnelle et la performance industrielle du site.
Finance
: Garantir la rentabilité financière (P&L, cash, investissements).
Management d'un site d'une soixantaine de personnes avec un leadership terrain fort.
RH & Organisation
: Animer et développer les équipes dans une culture HSE exemplaire.
Stratégie
: Contribuer activement aux orientations stratégiques du groupe et au déploiement de nouveaux projets.
- Compétences techniques
- Maîtrise des enjeux commerciaux et industriels
- Expertise en business développement et stratégie commerciale, avec une capacité à piloter la croissance et à développer de nouveaux marchés.
- Connaissance approfondie des normes HSE et des réglementations environnementales.
- Anglais courant indispensable.
- Personnalité & Qualités
- Leadership terrain et capacité à fédérer des équipes.
- Pragmatisme, structuration et sens de l’engagement collectif.
- Exigence industrielle et capacité à concilier performance économique et responsabilité sociale/environnementale.
- Adaptabilité et vision stratégique.
- Formation & Expérience
- Formation supérieure en commerce, gestion industrielle ou équivalent.
- Expérience significative en direction de site industriel, idéalement dans des industries de process à forte culture HSE.
- Expérience avérée en business développement et en gestion de centre de profit, avec une capacité démontrée à développer un chiffre d'affaires et à négocier des contrats.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Général BU F/H en CDI in Lyon employeur : Potential Conseil
Potential Conseil offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent développer leurs compétences en gestion et en leadership. L'entreprise valorise l'excellence opérationnelle et favorise une culture HSE exemplaire, ce qui contribue à un cadre de travail positif. De plus, les opportunités de croissance professionnelle sont soutenues par des projets stratégiques alignés sur la vision du groupe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général BU F/H en CDI in Lyon
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme Potential Conseil et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de Potential Conseil pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels Potential Conseil fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général BU F/H en CDI in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez Potential Conseil. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Potential Conseil
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec Potential Conseil, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre Potential Conseil que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
