En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation pour des marques emblématiques dans le retail et le luxe.
- Entreprise: Groupe international de conseil en management avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Autonomie, missions stimulantes, perspectives d'évolution et environnement humain.
- Autres infos: Culture entrepreneuriale et impact positif dans un cabinet en forte croissance.
- Pourquoi ce job: Donnez du sens à votre carrière tout en travaillant avec des leaders du marché.
- Qualifications: Bac+5, 3 ans d'expérience en conseil, compétences en gestion de projet et data.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pour un groupe international de conseil en management, nous recherchons un chef de projet capable d'accompagner les grandes marques de la grande consommation, du retail et du luxe dans leurs transformations les plus stratégiques.
Vous rejoignez une Business Unit dédiée aux industries du Consumer Goods, du Retail et du Luxe, reconnue pour sa capacité à conjuguer expertise métier, maîtrise de la data et innovation.
Un environnement stimulant où chaque mission façonne l'avenir de marques emblématiques.
Présentation du poste
Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets de transformation à fort impact, auprès de l'ensemble des directions : R&D, Operations, Supply Chain, Réseau, Merchandising et Commerce.
- Développer le e-commerce et l'omnicanal, en construisant des expériences phygitales fluides et différenciantes.
- Piloter des programmes d'innovation et de transformation des points de vente, en imaginant de nouveaux formats.
- Refondre et optimiser le marketing de l'offre, le merchandising et l'assortiment.
- Optimiser les processus et la planification (S&OP, Integrated Business Planning) au service de la Supply Chain et de la logistique.
- Accompagner le changement pour des programmes de transformation des organisations.
- Soutenir le développement de nouveaux produits et services innovants ou responsables.
- Mettre en place des organisations « Data-driven » pour l'ensemble des métiers.
- Cadrer et implémenter des outils innovants (PIM / DAM, Marketplace, PLM, WMS).
Vous contribuerez directement au développement interne du cabinet : renforcement des offres, développement commercial et politique de publication de la Business Unit.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes et à créer de la valeur au contact des directions métiers.
- Formation Bac+5 issue d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université.
- Une expérience d'au moins 3 ans en conseil ou dans les secteurs de la grande consommation, du retail, de la distribution ou du luxe.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Appétence marquée pour la data et l'intelligence artificielle.
- Français et anglais courants, indispensables pour évoluer dans un environnement international.
Vous alliez rigueur analytique, sens du business et aisance relationnelle. Votre autonomie, votre leadership et votre capacité d'adaptation font la différence.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !
- Des missions variées et intellectuellement stimulantes auprès de marques de référence.
- Un positionnement à la croisée du conseil en management, de la data et de l'innovation.
- Une réelle autonomie et des responsabilités rapides.
- Des perspectives d'évolution claires au sein d'un cabinet en forte croissance.
- Une culture entrepreneuriale, tournée vers l'excellence et l'impact positif.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant – Consumer Goods, Retail & Luxury employeur : PostureConseil®
Notre cabinet de conseil à taille humaine, situé à Lyon, se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et la proximité avec ses clients. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la confiance et l'initiative sont valorisées, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'opportunités de développement rapide et d'un accompagnement structurant pour faire avancer votre carrière dans un cadre bienveillant et exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant – Consumer Goods, Retail & Luxury
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme PostureConseil® cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour PostureConseil® !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez PostureConseil® et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez PostureConseil®. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant – Consumer Goods, Retail & Luxury
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour PostureConseil®. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PostureConseil®
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel PostureConseil® évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de PostureConseil® et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
