En un coup d'œil
- Missions: Piloter une transformation stratégique dans un groupe de luxe, en animant des projets transversaux.
- Entreprise: Groupe de luxe renommé, spécialisé dans la joaillerie d'exception.
- Avantages: Autonomie réelle, exposition à la Direction Générale et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec une dimension internationale entre trois pays.
- Pourquoi ce job: Impact concret sur un projet de transformation d'envergure européenne.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet, maîtrise des méthodologies et conduite du changement.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Pour un groupe de luxe de renommée internationale, spécialisé dans la joaillerie d'exception, nous recherchons un chef de projet capable de piloter une transformation stratégique d'envergure.
Vous rejoindrez un environnement industriel exigeant, à la croisée de l'excellence artisanale et de la performance opérationnelle, au sein d'une organisation présente dans plusieurs pays européens.
Présentation du poste
Rattaché au Directeur Manufacturing Joaillerie, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement d'un projet d'entreprise structurant, déployé simultanément dans trois pays (Suisse, France, Italie).
- Animer transversalement le pilotage du programme de transformation entre les trois pays et assurer un suivi rigoureux des projets stratégiques liés aux objectifs annuels.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement du changement : animer les Responsables Transformation, mobiliser les ambassadeurs et structurer les communautés projet.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan stratégique avec la Direction Générale et le CODIR, en animant comités et partages fonctionnels transverses.
- Prendre en charge et suivre la cartographie des risques au sein du Manufacturing Joaillerie.
- Piloter des projets transversaux d'optimisation des processus et des organisations, en lien direct avec la DG et le CODIR.
Vous contribuerez directement à la transformation d'un environnement industriel d'excellence, avec une autonomie réelle et une visibilité au plus haut niveau.
Profil recherché
Vous avez l'habitude d'intervenir sur des problématiques complexes, dans des contextes multi-sites et multiculturels.
- Expérience significative d'au moins 5 ans en transformation, gestion de projet ou dans un environnement industriel.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de programme, avec une expérience du pilotage de projets stratégiques complexes.
- Solide expertise en conduite du changement.
- Excellentes capacités de facilitation et de collaboration transverse.
- Français et anglais courants, à l'oral comme à l'écrit.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à structurer et à faire avancer des chantiers ambitieux dans un environnement exigeant.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !
- Un projet de transformation d'envergure européenne, avec un impact concret et mesurable.
- Une exposition directe à la Direction Générale et au CODIR.
- Un environnement industriel d'excellence, au cœur d'un savoir-faire d'exception.
- Une réelle autonomie et des perspectives d'évolution dans un groupe de premier plan.
- Une dimension internationale au quotidien, entre trois pays.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Transformation & Projets Transversaux in Paris employeur : PostureConseil®
Notre cabinet de conseil à taille humaine, situé à Lyon, se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et la proximité avec ses clients. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la confiance et l'initiative sont valorisées, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'opportunités de développement rapide et d'un accompagnement structurant pour faire avancer votre carrière dans un cadre bienveillant et exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Transformation & Projets Transversaux in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de PostureConseil®
N’hésite pas à postuler directement sur le site de PostureConseil® pour le poste de Responsable Transformation & Projets Transversaux. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Transformation & Projets Transversaux in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de PostureConseil® et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PostureConseil®
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme PostureConseil® recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
