En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes en transformation digitale et encadrer des équipes de consultants.
- Entreprise: Cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transition énergétique et environnementale.
- Avantages: Environnement stimulant, autonomie, et belles perspectives d'évolution.
- Autres infos: Leadership et sens du business sont essentiels pour réussir ici.
- Pourquoi ce job: Donnez du sens à votre carrière avec des missions à fort impact.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en conseil, maîtrise des DSI et méthodologies de gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Pour un cabinet de conseil et d'ingénierie spécialiste de la transition énergétique et environnementale, nous recherchons un Senior Manager en transformation digitale.
Vous rejoignez une structure reconnue pour son expertise pointue sur les enjeux énergétiques à fort impact.
Ici, le conseil se conjugue avec une véritable ambition : accompagner les acteurs de l'énergie dans la transformation de leurs systèmes numériques, au service de projets porteurs de sens.
Présentation du poste
Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité transformation digitale du cabinet.
Entre expertise terrain, encadrement d'équipes et développement commercial, votre périmètre est large et responsabilisant.
- Piloter et encadrer des projets en garantissant la qualité, la valeur ajoutée et l'impact business des livrables
- Intervenir chez le client sur des missions à forte valeur ajoutée autour des systèmes numériques, de la transformation digitale et des technologies innovantes
- Contribuer aux pitchs et soutenances en portant la vision et le positionnement du cabinet
- Développer commercialement l'activité : détection d'opportunités, qualification des besoins, réponses aux appels d'offres, rédaction des propositions et chiffrage
- Piloter des chantiers internes contribuant au rayonnement du cabinet
- Encadrer, animer et faire grandir les équipes de consultants, tant sur la posture que sur les compétences techniques et méthodologiques
- Appuyer le Directeur de l'équipe sur le positionnement stratégique, la structuration du savoir-faire et la construction des offres
- Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes tout en fédérant des équipes autour d'une vision commune.
- Vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience, dont une part significative en cabinet de conseil
- Vous maîtrisez l'environnement des DSI et le pilotage de projets
- Vous êtes à l'aise avec les méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agilité)
- Vous savez conduire des analyses de processus : diagnostic et optimisation
- Vous avez une expérience solide des réponses aux appels d'offres
- Vous disposez d'une certification reconnue (ITIL4, Lean, Scrum, SAFe, PMP) ou d'une expérience équivalente
Leadership, sens du business, autonomie et capacité à faire grandir les autres sont au cœur de votre posture.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !
- Des missions à fort impact, au service de la transition énergétique et environnementale
- Un rôle à responsabilités mêlant expertise, management et développement commercial
- Une réelle autonomie et la possibilité de structurer une offre et un savoir-faire
- Un environnement stimulant où l'innovation technologique côtoie l'utilité concrète
- De belles perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en Transformation Digitale - Senior Manager employeur : PostureConseil®
Notre cabinet de conseil à taille humaine, situé à Lyon, se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et la proximité avec ses clients. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la confiance et l'initiative sont valorisées, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'opportunités de développement rapide et d'un accompagnement structurant pour faire avancer votre carrière dans un cadre bienveillant et exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Transformation Digitale - Senior Manager
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme PostureConseil® cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour PostureConseil® !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez PostureConseil® et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez PostureConseil®. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Transformation Digitale - Senior Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour PostureConseil®. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PostureConseil®
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel PostureConseil® évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de PostureConseil® et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
