En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les organisations dans leur transformation avec des stratégies de conduite du changement impactantes.
- Entreprise: Cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des directions métiers.
- Avantages: Cadre intrapreneurial, missions variées et réelles perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement agile et humain, accès direct au CODIR pour porter vos idées.
- Pourquoi ce job: Donnez du sens à votre carrière tout en travaillant sur des projets innovants.
- Qualifications: Formation Bac+5, expérience en conduite du changement et maîtrise d'une méthodologie de Change Management.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Pour un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des directions métiers, nous recherchons un consultant en conduite du changement prêt à s'investir dans des projets à fort impact.
Ce cabinet accompagne depuis près de vingt ans les Directions RH, les Directions Métiers et les DSI dans leurs transformations organisationnelles, digitales et SIRH.
Reconnu pour sa double compétence métier et système d'information, il intervient auprès de grands comptes et d'acteurs du Middle Market, avec une culture forte de delivery opérationnel.
Le cadre est intrapreneurial : proximité avec le CODIR, autonomie réelle et capacité à faire grandir vos idées.
Présentation du poste
Au sein de la BU People & Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des organisations qui repensent leurs processus, leurs outils et leurs façons de travailler.
Vous interviendrez sur une conduite du changement concrète, mesurable et orientée impact.
- Définir et piloter la stratégie de conduite du changement sur vos projets
- Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers
- Identifier les parties prenantes et construire les plans d'engagement
- Concevoir et déployer les plans de communication
- Préparer et animer ateliers, séminaires et groupes de travail
- Élaborer les dispositifs de formation et d'accompagnement des utilisateurs
- Mesurer l'adoption et suivre les indicateurs de réussite du changement Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement
- Intervenir sur des projets de transformation RH, SIRH, Finance, Supply Chain ou métiers
- Intégrer les nouveaux usages liés à l'IA et à la digitalisation des organisations
- Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer les équipes et à transformer la complexité en trajectoires claires et opérationnelles.
- Formation Bac+5 issue d'une grande école ou d'une université, avec une spécialisation RH, SI, Finance ou Achats
- Première expérience réussie en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions support
- Expérience de la conduite du changement sur des projets de transformation organisationnelle, digitale ou SIRH
- Maîtrise d'au moins une méthodologie de Change Management (Prosci, ADKAR ou équivalent)
- Aisance avec les outils d'accompagnement des utilisateurs
- Anglais courant
Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'écoute, de leadership, d'autonomie et d'un vrai sens de l'impact.
Pourquoi cela devrait vous intéresser ?
Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière dans un environnement exigeant mais humain, vous êtes au bon endroit !
- Un cadre intrapreneurial avec un accès direct au CODIR pour porter vos initiatives
- Des missions variées auprès de grands comptes et d'acteurs du Middle Market
- Une double culture métier et SI qui enrichit chaque projet
- Un environnement à taille humaine, agile et fondé sur la proximité
- De réelles perspectives d'évolution dans un cabinet en croissance
- Une exposition aux enjeux d'IA et de digitalisation des organisations
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en Change Management employeur : PostureConseil®
Notre cabinet de conseil à taille humaine, situé à Lyon, se distingue par son engagement envers l'excellence opérationnelle et la proximité avec ses clients. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la confiance et l'initiative sont valorisées, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'opportunités de développement rapide et d'un accompagnement structurant pour faire avancer votre carrière dans un cadre bienveillant et exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Change Management
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme PostureConseil® cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour PostureConseil® !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez PostureConseil® et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez PostureConseil®. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Change Management
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour PostureConseil®. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PostureConseil®
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel PostureConseil® évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de PostureConseil® et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
